La importancia de los auditorios en Jobcenterenlinea.com

Toda empresa está en todo momento redefiniéndose, enfocándose hacia nuevas metas y trazando nuevas perspectivas. Por tanto, una empresa construye su propio lenguaje y establece una forma de comunicarse tanto de manera interna, como también con los tipos de clientes que maneja.

Esta es una realidad tan importante y singular que en muchas ocasiones las empresas se ven necesitadas de utilizar recursos audiovisuales para poder explicar sus contenidos. Y poder comunicar todo estos contenidos requiere de recursos sustanciales y concretos.

De la misma manera que actualmente en Internet abunda micro vídeos explicativos de todo lo que tiene para ofrecer un negocio, en las conversaciones entre los clientes y los mismos empleados, es necesario del uso de recursos como presentaciones en Power Point y tableros para exponer ideas.

La oferta de Jobcenterenlinea.com

Como empresa que da soporte técnico a otras empresas, Jobcenterenlinea.com no solo se centra en ofrecer todos recursos tecnológicos para celebrar este tipo de reuniones, tal como serían elementos como el video beam, computadores, acceso a Internet, tableros, entre otros.

También tiene la oferta de arrendar auditorios en los cuales congregar personas para hacer más extensivo el uso del lenguaje. Por eso, los auditorios son el sitio perfecto para ello. Lugares donde puedes reunir muchas más personas que las que ofrece una sala de juntas, ya sea porque sean tus futuros clientes, o bien, porque tengas a disposición una nómina amplia de empleados o un numero grande socios.

De ese modo, el auditorio se convierte en otro centro de trabajo, mucho más amplio y provisto de todo el carisma para recibir a las personas interesadas en sumergirse en el lenguaje corporativo y la definición de sus metas.

Cuál es el impacto que tiene el auditorio como escenario empresarial

Un auditorio, como los que ofrece Jobcenterenlinea.com, tiene toda la elegancia y el rigor que tendría cualquier otro escenario de una empresa mucho más grande. Ofrece todas las comodidades, pero ante todo, la satisfacción empresarial de poder convertirse en un sitio de debate y amplia comunicación.

Las puertas estarán cerradas para conservar la privacidad de los implicados oficiales, por lo que el escenario se transforma en un escenario del todo personal para los empresarios, sus empleados y sus socios.

No importa las temáticas que se debatan, todas las decisiones importantes como el precio de las acciones, el recorte de gastos o el incremento de la compra de recursos, entre otros, temas como estos quedarán por completo en secreto, como si se tratará del sitio de reuniones de una orden de masonería.

Por qué el costo del auditorio no es el mismo siempre

Un auditorio exige más allá que un espacio o un conjunto de asientos disponibles para los asistentes. Existen otros aspectos técnicos a tener como la iluminación, el uso de bafles de sonido, entre otros aspectos, como lo es el alquiler de un video beam o un ordenador.

En la misma medida en que hayan más asistentes, el costo se incrementa, no solo por el espacio, sino también por todo el mantenimiento que hay que realizar después de que se ha prestado el servicio. Por ejemplo, en un buen auditorio nunca faltará el lugar para las tazas de plástico de café o aromáticas, que es otro de los factores que incrementan el precio.

En la medida que el evento sea mucho más serio, entonces Jobcenternenlinea.com se ve en la necesidad de incrementar el costo del servicio. De cualquier modo, la presentación y el éxito del uso del auditorio siempre estará más que garantizado.

 

El concepto de oficinas hechas a la medida

Existe una mala perspectiva que se tiene sobre las oficinas a medida que realmente ha hecho un daño a quienes ofrecen en este servicio. Cuando se habla de oficinas virtuales muchos empresarios creen que se trata de un escenario donde sus empleados deben acomodarse de acuerdo a los criterios de quien presta el servicio.

Sin embargo, en Jobcenterenlinea.com dicha idea dista muchísimo de ser realidad. Nuestra misión es mucho más responsable que la de prestar un escenario para el uso de ciertos empleados y llevamos nuestro servicio a un nivel que se adapta a los gustos de nuestros usuarios.

La pauta radical que proponemos en nuestra empresa 

Otras empresas que trabajan en el sector de oficinas virtuales se limitan al arriendo de los lugares de trabajo, dotándolos de todo lo necesario para que luzca como una oficina. Es decir, se brinda a los usuarios la gama de escritorios, conectividad a la red, iluminación, aseo, entre otros servicios.

Pero se trata de un servicio estándar, donde los empresarios simplemente se acogen a usar todos estos recursos, igual que cuando se visita una biblioteca y puedes seleccionar un escritorio en el cual realizar tus estudios, mientras los demás buscan un lugar en donde trabajar.

Realmente, este concepto de oficina virtual es al que Jobcenterenlinea.com más ha atacado con su propuesta corporativa. Cuando hablamos de oficinas virtuales a la medida, se trabaja principalmente en el hecho de que nuestros clientes pueden configurar sus oficinas según sus deseos.

Esto implica, desde la adecuación del número de escritorios, el diseño de la oficina, el tipo de iluminación que desea recibir, como también toda la disponibilidad de las líneas telefónicas o el nivel de velocidad del Internet.

¿En que afecta esto al bolsillo de los empresarios y empleados?

En primer lugar, el permitir que nuestros clientes y asociados tengan la libertad de escoger que es lo realmente necesitan se ve reflejado directamente en el aspecto económico. Mientras otras empresas del sector de las oficinas virtuales marcan un estándar por el uso del Internet o el uso de líneas telefónicas, entre otros, en Jobcenterenlinea.com, solo facturamos a nuestros clientes por lo que realmente utilizan.

No es justo que un empresario tenga que pagar una cuota por los servicios de Internet cuando estos no son usados en su totalidad. No es comprensible que otro empresario se aproveche de un pago comunitario de los servicios, donde estos tienen mayor uso para sus empleados. Es decir, si adquieres un paquete de Internet a 5MB, entonces pagas por ese servicio, no por el de 10MB que a su vez es aprovechado por alguien más.

Por eso, cuando se crea una oficina a la medida, se establece un presupuesto totalmente acorde a lo que realmente se está usado, lo que flexibiliza toda la facturación que realiza la empresa. Es importante recordar siempre que el interés de Jobcenterenlinea.com siempre será el de beneficiar el ahorro tanto de misma empresa que trabaja con nosotros como para nuestros mismos servicios.

No tiene caso adquirir paquetes de servicios de luz, agua, telefonía o Internet si estos no van a ser utilizados en su totalidad.

El proceso de adaptación

Cuando el empresario y sus empleados logran recrear su propia versión de la oficina en la que desean trabajar, entonces la adaptabilidad es mucho más rápida. El optimismo y la autoestima que empieza a forjarse a través de nuestras oficinas se ven reflejados muy prontamente en su propia identidad corporativa.

Tener la disponibilidad de una oficina que responde a los gustos mismos de los empleados y los empresarios, facilita así el proceso de producción y avance de las metas corporativas. Es por ello, que en ese proceso de adaptación, a la hora de establecer una idea de todo lo que se necesita, muchos de los empresarios se apoyan en sus propios empleados para generar una idea exacta y fiel a lo que más se acomodaría a sus expectativas laborales.

Todo es cuestión de gustos, y en Jobcenterenlinea.com, el concepto de oficinas a la medida nace de la búsqueda de sentirse plenamente identificados con los espacios de trabajo personalizados.

 

 

Como incrementar la productividad a través de las oficinas de Job Center

En el escenario que ofrecen las oficinas de Jobcenterenlinea.com lo primero que se busca es la rentabilidad. Es decir, que el dinero que una empresa podría estar gastando en el uso de una oficina sea reinvertido en todos sus procesos administrativos para así obtener un mayor impacto en sus metas corporativas.

Pero más allá del uso de las oficinas, la empresa debe comprometerse a alcanzar una mayor productividad y saber utilizar el escenario otorgado por Jobcenterenlinea.com para así continuar escalando. Las oficinas virtuales, se convierten de ese modo en un escenario que puede estimular el crecimiento.

Pero al mismo tiempo puede convertirse en un arma de doble filo si no existe una seria responsabilidad por parte de todos los empleados implicados en la empresa. He aquí algunos tips a tener en cuenta para apoyarse en el servicio de Jobcenternelinea.com y aumentar la productividad.

Que la llegada al escenario de trabajo se convierta en una fiesta

Muchas de las empresas que trabajan con nosotros, hacen del teletrabajo su mejor estrategia para obtener resultados positivos. Sin embargo, el teletrabajo puede ser tedioso o distraer la mente del empleado, por diversas razones, como lo puede ser la misma comodidad de la casa.

La solución que le han dado a este dilema es sencillo: programar por lo menos una reunión semanal. Pero atenuarla con todo lo necesario para que el encuentro sea todo un evento, similar a una fiesta donde cada quien lleva pasteles hechos en casa o que alguien se haga cargo de llevar las bebidas.

De ese modo, las oficinas de Jobcenterenlinea.com acogen a un grupo de empleados que convierten a dicho escenario en un momentáneo segundo hogar para hablar seriamente sobre sus proyectos. La sensación de que al menos una vez por semana disfrutarán de un momento así, estimula el trabajo desde casa y unifica los sentimientos de la empresa en uno solo.

Apropiarse de la soledad de las oficinas

Uno de los conceptos claves de porque en Jobcenterenlinea.com existe espacios solitarios obedece al mismo cronograma cómo se organiza el tiempo de trabajo. En ciertas ocasiones puede haber dos o varias empresas trabajando en el mismo escenario. Sin embargo, el enfoque de nuestra empresa es favorecer a la soledad para que esta sea una provocación de cómo se puede crecer corporativamente. Esos espacios pueden llegar a ser algún día los propios de la empresa.

La soledad de los espacios que a veces puedes encontrar en nuestras oficinas está enfocada en permitir en primer lugar que exista la suficiente calma para dialogar de su evolución empresarial. Pero también para estimular el deseo de trabajo, así como cuando un científico trabaja en silencio y esmero en su idea. Dejar que la genialidad sea explotada a través del positivo ensimismamiento laboral que ofrecen nuestras oficinas.

Aprovechar el silencio y ambientarlo

No todo tiene porque ser silencio. A veces, la música también hace parte de las opciones que tienen nuestros clientes para estimular su actividad. Cuando se reúnen en nuestras oficinas, el silencio también puede ser anulado para transformarlo en música de ambientación.

De ese modo, esas reuniones semanales pueden ser llevadas a otro nivel. Mientras todos se pongan de acuerdo con los gustos musicales y puedan consensar un tipo de melodías que los hagan sentir a gusto, Jobcenterenlinea.com abre sus puertas para que así sea.

En el caso de que no sea posible, ya sea porque existan dos empresas trabajando el mismo día o por otras razones, la opción puede ser los audífonos.

Jobcenterenlinea.com es una especie de base secreta

El teletrabajo y el asistir con cierta frecuencia a oficinas de Jobcenterenlinea.com, son las alternativas más puras para potencializar el trabajo y la productividad empresarial. Ya de por sí el teletrabajo es una bendición que puede ser estimulado con reuniones frecuentes.

Pero cuando se empieza a querer y apropiarse de los espacios que ofrece nuestra empresa como si estos fuesen una base secreta en la cual alimentarse y observar su crecimiento corporativo, entonces el avance es de esperarse.

La proyección y el pensar que esa base secreta está allí para integrarlos como un equipo de superhéroes hace que la misma mentalidad de la empresa crezca y tenga unas ambiciones mucho más altas: por lo mismo, la superación del proyecto será mucho más alta y eficiente.

 

Cada cuanto se deben realizar las Reuniones de Juntas

La filosofía que maneja Jobcenterenlinea.com frente a lo que es el uso de las oficinas virtuales, consiste ante todo en que nuestros asociados puedan hacer el uso necesario de los espacios ofrecidos.

La disponibilidad es total y de acuerdo al impacto del trabajo que este teniendo la empresa en su respectivo sector.  

Pero la idea final de esta disponibilidad es el ahorro por parte de la empresa. Se accede a unos recursos a un menor costo y el ahorro se invierte en los activos mismos que necesita la empresa para prosperar en lo necesario.

Por eso, una de las preguntas frecuentes que recibimos en Jobcenterenlinea.com, es la relativa a cada cuando deben planificarse las reuniones o cada cuanto pueden visitar las oficinas. Y es la más frecuente ya que se suele pensar que estos espacios van a estar ocupados por alguien más, mientras se cuestiona sobre qué pasaría en caso de que una reunión tuviese que cancelarse.

Recordar siempre el concepto de los espacios por horas

La respuesta a este aspecto, depende de manera exclusiva de la misma gestión administrativa de la empresa. Estas mismas deben hacerse cargo de definir cada cuanto necesitan de estos espacios para así programarlos a través de nuestras secretarias.

Y la frecuencia de reuniones de una empresa, tanto pequeña como mediana o grande, es muy relativa. Esto se debe a que son los mismos procesos y el alcance de las metas empresariales lo que incentiva a este tipo de reuniones, tanto de manera interna, como también para concretar citas con los clientes.

Por ejemplo, en Jobcenterenlinea.com, contrario a lo que cualquiera podría pensar, hemos notado que las empresas pequeñas son las más necesitadas de reuniones de juntas, ya que así pueden evaluar con mayor frecuencia todo el avance de sus proyectos.

Mientras tanto, las empresas que se ubican en la categoría de medianas, tienen reuniones menos frecuentes, ya que el progreso y el ritmo que llevan les permiten realizar reuniones en las cuales censar que todo esté de acuerdo a lo trazado.

Finalmente, y aquí vuelve a presentarse otra contradicción frente a lo esperado, también las grandes empresas que trabajan con Jobcenterenlinea.com requieren de reuniones frecuentes, a diferencia de lo que podría exigir su evolución y expansión administrativa.

No hay nada escrito

Realmente una empresa no sabe exactamente cada cuanto les resultará necesario realizar este tipo de reuniones. Sin embargo, si es posible establecer un balance de cuantas sesiones pueden realizarse a lo largo de un mes. Lo importante es apuntar a lo mínimo de modo que si se accede a otra sesión imprevista, esta se facture de manera adicional.

Eso sí, lo imprescindible es que todo este horario sea puntualizado a través de las secretarias de Jobcenterenlinea.com para que ellas mismas puedan informarte de la disponibilidad de estas salas de juntas, como también el lugar exacto de la sede de las oficinas virtuales.

¿Qué pasa si una reunión se aplaza? ¿Se realiza un descuento al servicio ya pagado?

Si una reunión se aplaza, no existe problema alguno, se vuelve a coordinar dentro de otro horario, aunque lo prudente siempre será avisar con tiempo, de modo que la nomina de trabajo de Jobcenterenlinea.com pueda tomar decisiones al respecto.

Igual que ocurre con las citas médicas o con asuntos programados en los hoteles, en las oficinas virtuales de nuestra empresa tenemos la flexibilidad de adaptarnos a las necesidades reales de nuestros clientes.

Cuando adquieras un plan de servicios por parte de nosotros, esto no debe convertirse en una camisa de fuerza, sino en una medida para ayudarte a gestionar tu tiempo y el de los asociados al proyecto empresarial.

 

Lo que implica una sala de juntas en Jobcenterenlinea.com

Uno de los momentos más importante de toda empresa, en relación con sus clientes o incluso con la toma de decisiones dentro de su propia estructura organizacional, es la de las juntas. Este es el momento en el que se dialoga y se tiene presente cómo la empresa puede mejorar su actividad.

En Jobcenterenlinea.com tenemos las mejores salas para realizar este tipo de reuniones, siendo el enfoque principal el de convertirse en la mejor carta de presentación para los clientes que visitan a los empresarios que utilizan nuestras oficinas virtuales.

Bien es sabido que el clima de una reunión en una sala de juntas debe ser completamente seductivo, agradable, donde el humor se sienta en el aire, al mismo tiempo que la convicción de trabajo que reina en todas las oficinas.

Por ello, en Jobcenterenlinea.com contamos con todo lo necesario para aderezar cada momento de una sala de reunión con los mejores sentimientos. He aquí las pautas que lo demuestran:

La atención por parte de nuestro equipo de trabajo

¿Necesitas de alguien que sirva los cafés? ¿Te gustaría sorprender a tus clientes con la invitación a la taza de aromática o el vaso de agua? Eso es precisamente el primer aspecto de esa carta de sensaciones en las que nuestro equipo busca generar la mayor confianza y la mejor solidez frente a los clientes de los empresarios. Tenemos a una persona en particular que realiza ese trabajo.

Así, tu misión solo sea la de obtener reuniones de juntas en nuestras oficinas virtuales, siempre contarás con ese tipo de apoyo. Hay un asistente que se hace cargo de estar pendiente de que todo marche como debe ser y la cual se convertirá en el anfitrión que respalda el desarrollo de la junta, haciendo valer tu imagen corporativa.

El clima de trabajo

Por lo general, cuando se realiza una reunión de juntas en nuestras oficinas virtuales, se escoge siempre uno de los escenarios donde se encuentren ocupados varios de los socios o empresas que operan gracias a nuestra oferta corporativo.

Y el motivo aparte de ser simple es más que comprensible. Cuando un cliente desea conocer más sobre la oferta de una empresa, cuando necesita hacer un balance y un estudio de la empresa en expansión, éste necesita de una imagen que lo respalde.

Sería muy pobre para un cliente, llegar a un escenario totalmente vacío, donde lo único que reina es el silencio de unos escritorios vacíos y desaprovechados, como si Jobcenterenlinea.com no tuviese suficientes empresas trabajando en conjunto.

La presencia de tus propios empleados, o bien, de otras empresas que ha optado por nuestros servicios, sirve para garantizar el clima de que todo está bien, de que tu proyecto tiene un respaldo a través de sus empleados, o bien, a través de tu asociación a lo que lidera Jobcenterenlinea.com al tener diversas empresas trabajando en sus oficinas.

El sentido de la estética y el gusto

El otro motivo de triunfo de las salas de juntas de Jobcenterenlinea.com se encuentra en toda la belleza y paz que inspiran estos lugares. En el aspecto de la estética, cada una de las salas de juntas de nuestras oficinas, poseen toda la comodidad en materia de muebles y el sistema de iluminación.

Si a esto se le agrega el factor de que se trata de salas de reuniones realmente amplias y reconfortantes, la sensación que se llevarán tus clientes al estar presente en este escenario, es la de una empresa que cuenta con los mejores recursos para no ahogarse en espacios demasiados cerrados o que no ofrezcan una sensación de oxígeno y libertad.

La estética de la sala de juntas, partiendo de los colores mismos de las mesas y las sillas, hasta llegar a la desnudez de sus paredes y la iluminación, permiten que se genere en clima de confianza para que una reunión pueda celebrarse con la total comodidad para impactar a los clientes, como también para fortalecer la autoestima de los socios y empleados de la misma empresa.

 

La importancia de la cafetería en Jobcenterenlinea.com

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La cafetería: ese sitio donde una buena taza de café logra suavizar una jornada de trabajo

Tarde o temprano, los empleados de una empresa terminan por reconocer que las oficinas de trabajo se convierten en su segundo hogar. Y este es un sentimiento que surge con mayor naturalidad e intensidad para el tipo de empresa emergente; ocurre cuando la vida cotidiana las permite estar en un escenario perfecto y ver cómo las metas empresariales van progresando.

Pero dentro de ese gran núcleo laboral, ese ambiente de oficinas y ventanas, ese lugar cómodo lleno de iluminación y tranquilidad, aderezado además con la eficiencia de todos los recursos como Internet, telefonía y electricidad, existe un lugar que totalmente discreto cumple una enorme función.

Se trata de la cafetería: ese sitio donde una buena taza de café logra suavizar una jornada de trabajo, lo mismo que un vaso de agua o una bebida aromática. Este es el lugar que se convierte en el mayor imán de atracción de la oficina, un sitio en el que tras solo ingresar el estado de ánimo se equilibra.

Las cafeterías de Jobcenterenlinea.com

Se han hecho estudios sobre lo que representa la cafetería en una empresa y se ha comprobado que su presencia estimula la actividad de trabajo diario, estimulando por completo. Es decir, se trata de un espacio que cumple una función fisiológica, tan fuerte como lo es el asistir a un baño.

Pero para esto, igual que una oficina inspira confianza dado su orden o que un baño se torna agradable dada su limpieza, es necesario que una cafetería posea toda la ambientación para resultar agradable, no solo a la vista, sino también a las emociones de los empleados.

Las cafeterías de Jobcenterenlinea.com cuentan precisamente con todos los recursos para lograr dicho sentimiento de satisfacción. Por eso, se cuenta con un buen sistema de lavaplatos, hornos microondas para calentar las comidas, una excelente cafetera, un buen suministro de agua y toda la estantería disponible para almacenar desde bolsas de café o los mugs de los mismos empleados.

Y por supuesto, aquí también entra en juego la nevera para dejar las tortas de los cumpleaños o las bebidas del almuerzo, entre otros. De ese modo, todo se encuentra en perfecto equilibrio para brindar las sensaciones más tranquilas a los empleados.

De hecho, toda la ambientación y la belleza natural que implica este espacio han generado confianza suficiente para que todas las empresas que trabajan en Jobcenterenlinea.com puedan convivir gratamente. Es por ello que los empleados no temen en nada en dejar sus tazas corporativas, o bien, aquellas que tienen el diseño marcado de sus hijos o seres queridos.

El mantenimiento de las cafeterías

En Jobcenterenlinea.com sabemos todo el impacto que representa una buena cafetería. Por eso, centramos nuestra atención en que su limpieza siempre se encuentra en perfectas condiciones. Claro, existe un sentido de responsabilidad y respeto entre los mismos empleados, lo cual resulta comprensible, ya que es la misma educación con la que toda persona se comporta en su propio hogar.

Aun así, nos tomamos la molestia de ayudar a los empleados. Por eso, muchos de nuestros clientes pueden dejar las tazas sucias en el lavadero, ya que hace parte de nuestro servicio el lavarlas, lo que evita así que los empleados tengan que mojar sus manos antes de volver al trabajo.

Y así como limpiamos las tazas, también nos esmeramos en realizar aseo al horno microondas y a la nevera. Se deben asear los pisos también y dejar en orden la estantería. Además, por nuestra parte pueden contar con el suministro del café, de modo que las estanterías no se vean empobrecidas.

El valor orgánico de las cafeterías

De ese modo, el compromiso de Jobcenterenlinea.com, en solo el aspecto de las cafeterías, permite que toda empresa se sienta como en su hogar. El tiempo de visita que se realiza a diario a las cafeterías, es un tiempo de liberación y relajación: es el centro donde se recargan baterías a través del sabor de un buen café y la sana perspectiva de que tenemos todos los recursos para generar el clima perfecto de trabajo.

 

La importancia de la imagen corporativa en las oficinas virtuales

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El concepto de la oficina virtual empieza a tener peso para los freelancers y las empresas emergentes, cuando desde su misma dirección postal pueden recibir correspondencia como las cartas empresariales o paquetería referente al mismo trabajo. Ese es el primer pilar que tiene toda empresa que ha decidido tomar a Jobcenterenlinea.com como uno de sus puntos de apoyo para marcar su posicionamiento en el mercado.

Pero más allá de la correspondencia, siempre será importante que las empresas emergentes o las que están ahorrando dinero para invertirlo a largo plazo, tengan su imagen corporativa. Esta imagen empieza a tener forma desde la misma construcción de un logo y un lema que demuestren que el área del trabajo ya tiene terreno ganado para impactar a sus clientes.

Los grandes beneficios de tener una imagen corporativa

Cuando una empresa establece su propia carta de colores para representarse, accede a operar bajo los mismos sentimientos que estos reflejan. Por el ejemplo, bien claro está que el rojo equivale a fuertes emociones, como el azul ofrece una sensación más tranquila y relajante para le mente de los clientes.

Pero cuando se ensamblan asuntos más allá de un logotipo, como bien puede serlo un fondo de pantalla, el estilo de presentación de las cartas de la empresa o la imagen representativa que se ve de fondo en una facturación realizada, entonces esto moldea dentro de los mismos empleados de la empresa una visión del compromiso y el deseo que se tiene de seguir adelante.

Entre otros de los beneficios de utilizar una imagen corporativa, se tiene:

  • Da mayor solidez a los procesos de la empresa, dejando que su imagen de una identidad a los mismos empleados.
  • Crea la certeza dentro de los empleados de que se dirigen hacia un destino laboral trazado, con metas que buscan ser cumplidas.
  • Otorga a los clientes la sensación segura de que está contratando los servicios de una empresa confiable.
  • Ayuda a crear una carta de valores de la empresa, que viene atenuada por sus colores representativos y los sentimientos que estos inspiran.

¿Qué ofrece Jobcenterenlinea.com para mantener una imagen corporativa?

El asunto aquí es que Jobcenterenlinea.com es consciente de esto. Por eso la presencia de sus oficinas no se limita a ser un centro de recepción para sus mismos clientes. Es decir, como empresa, Jobcenterenlinea.com tiene la misión de permitir que las empresas prosperen, ofreciendo sus espacios para que sirvan de centro de operaciones.

Si esto no fuese así, nuestra misión corporativa se limitaría a recibir pagos por el neto alquiler de un lugar; y eso es un asunto que puede simplificarse en una empresa de garaje, tal como lo representó empresas como Google o Apple.

No. Realmente la misión de Jobcenterenlinea.com es ofrecer unos espacios y toda una estructura organizacional que permita dar fe de que una empresa tiene toda la imagen corporativa para hacer competencia en el mercado.

La prueba de ello se resume en:

  • La disponibilidad de secretarias preparadas para brindar un servicio profesional, quien además conoce a la perfección la razón de ser de una empresa.
  • La ambientación suficiente para otorgar sentimientos de elegancia tanto a los empleados como los clientes.
  • La oportunidad de situar objetos específicos que estén relacionados con la imagen corporativa de la empresa, como fotografías, calendarios, vasos, entre otros.
  • Las celebraciones de eventos que permiten a las empresas integrarse y observar que sus proyectos van evolucionando.
  • La facilidad y la comunicación coherente con cada uno de los funcionarios por parte de Jobcenterenlinea.com para hablar con propiedad de los proyectos que trabajan en sus sedes.

La versatilidad de Jobcenterenlinea.com

Closeup of Workspace with Modern Creative Laptop, Cup of Coffee and Pencils. Horizontal with Copy Space.

Las oficinas virtuales tienen algo que no puede ofrecer un tipo de oficina tradicional, la cual se encuentra en una única posición y bajo unas mismas condiciones.

Es decir, cuando una empresa decide establecerse y tener su propia sede, escogen una ubicación determinada que en la mayoría de las veces se encuentra distante a otras alternativas como bancos, centros comerciales, restaurantes, entre otras opciones.

La razón obedece al hecho de que para estar ubicado en una zona central, una empresa debe hacer una inversión realmente millonaria para adquirir un espacio de terreno ubicado en una zona central. Por ejemplo, las oficinas que se encuentra en zonas como el Times Square en New York, debe pagar sumas millonarias para poder operar en dichos lugares, por no hablar del costo de arrendamiento que ofrecen dichos edificios al convertirse de carácter “exclusivo” para una empresa.

Ubicación estratégica

Cuando Jobcenterenlinea.com decidió fundarse, la primera opción que nuestra ubicación fuese lo más central posible, para así beneficiar a los mimos empleados del outsourcing y las empresas emergentes, tanto las pequeñas como las medianas. Incluso, nuestra empresa también ha servido de punto de apoyo para grandes empresas, en tanto se necesitan de otras alternativas a su propio hogar de trabajo.

Las oficinas de Jobcenterenlinea.com se encuentran ubicadas en el lugar perfecto para tener acceso a las entidades bancarias, como a los mejores restaurantes de la ciudad. Pero la cuestión no acaba allí, es decir, tener estos accesos, más allá de la disponibilidad que representa, ofrecen una connotación más positiva para la imagen corporativa de las empresas.

La amplitud de la imagen corporativa

Por ejemplo, se trata de una ubicación que brilla igual que el punto que representa en la ciudad. Además, muchos de las empresas que trabajan con nosotros aprovechan esta versatilidad para iniciar una reunión y acabarla felizmente visitando un café con sus clientes o darle el toque final a una reunión con una salida a comer.

Y esto es algo que sustancialmente solo pueden darse las empresas que trabajan con oficinas virtuales, ya que una empresa de mayor prestigio no tendrá la versatilidad de tratar a uno de sus clientes de dicha manera: exigiría mayor seriedad, mayor atención y una calidad de lujos demasiado exquisita para complacer las expectativas de un cliente que confía en esa robustez corporativa que es avalada bajo grandes costos.

Secretarias virtuales

Sí, la ubicación hace parte de los aspectos más amplios que ofrecen las oficinas virtuales de Jobcenterenlinea.com. Sin embargo, es precisamente el hecho de operar desde la dinámica del teletrabajo lo que reduce los costos de financiación. Hoy por hoy, contar con una secretaría administrativa tiene un alto precio para cualquier empresa, tanto así que con frecuencia los tipos de contrato de dichas mujeres se ofrecen en pequeños trimestre.

Jobcenterenlinea.com solucionó esta cuestión trabajando con la figura de las secretarias virtuales, que aparte de dar mayor prestigio a la empresa, se convierte en un recurso que opera bajo un precio asequible. Cuando adquieres esta opción, empieza a trabajar con una mujer que tiene la suficiente paciencia y talento para trabajar paralelamente a tu imagen corporativa: una opción más de una persona con la que simplemente puedes trabajar en línea desde nuestras mismas oficinas virtuales o desde tu casa.

Seguridad y mantenimiento

El otro campo importantísimo de nuestros servicios y favoreciendo ese concepto de versatilidad que ofrecen las oficinas virtuales, es el hecho de que en todo momento la responsabilidad del buen desempeño de nuestros servicios será siempre nuestra. Desde el acceso a Internet y el buen uso de la electricidad, hasta llegar a la limpieza de los baños y la disponibilidad de las cafeteras, todo esto se convierte en un asunto que debe despreocupar a todos los trabajadores de una empresa.

Disponibilidad de oficinas

Finalmente, dentro de la amplia variedad de opciones que representa Jobcenterenlinea.com, la más importante de todas es el hecho de que siempre habrá oficinas disponibles. Las secretarias aportan en esto al saber escoger las horas de trabajo y las fechas de las reuniones.

Pero dentro de nuestra infraestructura de servicios, las oficinas siempre estarán disponibles para servir de punto de apoyo. Y este es el principalmente llamativo que tiene nuestras oficinas virtuales: que se adaptan a los horarios y estilo de trabajo de los nuevos empresarios.

El triunfo del outsourcing y las oficinas virtuales

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En el mundo laboral actual, los profesionales desean poder ejercer su trabajo de manera independiente, sin tener que rendir cuentas a un jefe inmediato que ejerza toda su autoridad.

La nueva generación de profesionales aspira a tener un buen sueldo, pero al mismo tiempo no tener que depender de manera económica a lo que representa una empresa determinada.

Es por ello que el concepto del outsourcing se ha ido fortaleciendo durante las últimas décadas. En tanto esta es una alternativa de brindar servicios sin tener que ajustarse propiamente a las normativas de una empresa.

Y es justo ahí donde los profesionales del outsourcing deben legitimar todos sus servicios a través de la presentación de una empresa y es ahí mismo donde las oficinas virtuales, como las que ofrece Jobcenterenlinea.com, sirven de garantía como imagen corporativa.

Relaciones laborales que van más allá de ser colegas

La empresa que se crea inicialmente parece un proyecto sin máximas aspiraciones. El profesional que trabaja desde de la perspectiva del outsourcing entiende que por lo pronto sus servicios no se encuentran del todo respaldados por su experiencia, por lo que necesita entrenarse, darse a conocer y trabajar cierto tiempo en el sector, aunque bajo sus propias leyes.

En Jobcenterenlinea.com ha ocurrido un fenómeno muy interesante: el modo en que los profesionales empiezan a ensamblar sus proyectos y sus deseos de trabajar, tras encontrar en nuestras oficinas el epicentro perfecto para iniciar una comunicación laboral mucho más estable e influenciada con aspiraciones cada vez más fuertes.

Es ahí donde la profesión, permite crear lazos laborales donde las empresas empiezan a fortalecerse. Los grupos de outsourcing inician así un proceso donde la oficina virtual les permite compartir su modo de trabajo y alcanzar con mayor rapidez sus metas.

En Jobcenterenlinea.com, las oficinas se convierten en el escenario perfecto para que la actividad profesional del outsourcing sea lo suficientemente fuerte para que la empresa se consolide en sus valores y pueda obtener el mismo dinamismo corporativo de cualquier otra sociedad comercial.

Es lo mismo que ocurre en la fase de consolidación de cada empresa

Todo el proceso de evolución que tiene una empresa en el sector del outsourcing suele ser lento pero exitoso. Sin embargo, esta lentitud ocurre solo en la fase de consolidación a través de sus trabajadores. Ya que en esencia, durante todo el trabajo que se realiza a través de las oficinas virtuales, los equipos de outsourcing realmente se están fortaleciendo financieramente.

Esto quiere decir que las ganancias netas que tienen los grupos de profesionales que trabajan en el outsourcing se incrementan en la misma medida que evitan el gasto de recursos como la electricidad, el Internet y otros servicios que presta Jobcenterenlinea.com

El ahorro de recursos es la estrategia perfecta para que toda empresa que esté buscando trabajar desde la perspectiva del outsourcing pueda tener un triunfo totalmente efectivo. La oficina virtual mientras tanto, tal como ya se ha expuesto en otros artículos de este blog, otorga mayor credibilidad a la empresa, teniendo en cuenta la imagen corporativa que proyecta.

La independencia profesional

Finalmente lo que busca todo empresario del outsourcing, o bien, cada equipo de profesionales que se integran para brindar servicios desde sus propias políticas, es la de ejercer sus labores bajo la disposición de su propio tiempo y bajo sus propias condiciones.

Cuando una empresa del sector del outsourcing aprende a hacer valer sus propias normativas y la respalda bajo la eficacia de su trabajo, entonces incluso la oficina virtual puede pasar a un segundo plano, permitiendo así que el profesional pueda ejercer bajo la modalidad de teletrabajo.

Es por ello que las oficinas virtuales que ofrece Jobcenterenlinea.com son la excusa perfecta para que los profesionales independientes comiencen a hacer respetar sus servicios y presentarlos con toda la elegancia de lo que representa cualquier otra empresa con carta de valores, misión y visión.

El liderazgo que ofrezca cada uno de sus empleados y su responsabilidad frente a los demás ya corre por cuenta propia, como también por la necesidad de sentirse ocupado y tener dominio total de su tiempo.

 

 

Las cinco barreras del emprendimiento en América Latina

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No todos los emprendedores son los genios del internet.

 

  • Las políticas públicas deben  promover sinergias para vincular a  los emprendedores, especialmente de bajos recursos, a un mejor acceso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. TIC.
  • Una de las principales barreras que tienen las empresas para alcanzar su pleno desarrollo es la ausencia de interlocutores que logren interpretar sus requerimientos particulares.

María Angélica Huérfano

BOGOTÁ, 23 mar (Colombia-inn) – El emprendimiento en América Latina crece de manera acelerada. Según el Global Entrepreneurship Monitor, 4 de cada 10 jóvenes de la región manifiestan su interés de echar a rodar una idea de negocio. Sin embargo, para Beatriz Navarro, del Departamento de Investigaciones del BID, para minimizar los riesgos de fracasar es importante conocer las barreras que hay que superar. Ella las resume en cinco.

1. No todos los emprendedores son los genios del internet

Para la consultora es importante derribar el mito que contribuye a pensar que todos los emprendedores son Steve Jobs.

Aunque la mayoría de emprendedores en la región buscan replicar el éxito de Google y Facebook, Navarro sostiene que es importante revisar el contexto en el que se desarrollan las ideas de negocio, pues esto puede cambiar radicalmente su buena aceptación dentro del mercado.

Señala, además, que en el caso de Latinoamérica es clave revisar que a diferencia de otras regiones, donde la mayoría de ideas de negocio provienen de jóvenes bien preparados, en esta latitud del planeta el mayor porcentaje de emprendedores nace por la necesidad, lo que dificulta el acceso a las nuevas tecnologías y les obliga a operar de manera informal.

Para la investigadora, las políticas públicas deben  promover sinergias para vincular a  los emprendedores, especialmente de bajos recursos, a un mejor acceso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. TIC.

2. No existe una política de fomento al emprendimiento “uni-talla”

Desconocer el ´espíritu´ de cada emprendimiento provoca, según la analista, diseñar políticas generalizadas que pueden dificultar la asesoría y movilización de recursos para los emprendimientos.

Un planteamiento que coincide con la investigación: ´Emprendimiento e innovación en Colombia: ¿qué nos está haciendo falta?, realizada por la Universidad de Los Andes, señala que una de las principales barreras que tienen las empresas para alcanzar su pleno desarrollo es la ausencia de interlocutores que logren interpretar los requerimientos particulares.

“El emprendimiento innovador es una actitud en las personas, una cultura y una capacidad en las empresas y una característica del entorno competitivo en los países. Estos tres niveles tienen que funcionar al mismo tiempo, pues cada uno de ellos se alimenta de los demás. Para lograr una sociedad más emprendedora, es necesario activar el potencial de las personas, las empresas y el contexto macro”, señala la investigación.

3. Los emprendedores carecen de contactos

Señalan los expertos que, quizás, el recurso más valioso de un emprendedor después de él y su idea innovadora es su red de contactos. Sin embargo sus inicios, en algunos casos de manera informal, limitan, también, su relación con personas o entidades que contribuyan a su desarrollo.

Navarro añade en su investigación que “promover el capital social, facilitar la comunicación y la creación de redes, pueden ser mecanismos para superar las posibles desventajas que enfrentan los emprendedores de clase media. En particular, resultan especialmente útiles los contactos globales para crear nuevas empresas dinámicas”.

4. Crear empresa en América Latina es costoso

Para la investigadora, los trámites y la burocracia son, sin duda, algunos de los principales obstáculos para los emprendedores. Por eso, reducir el tiempo y costos de incorporación de nuevos negocios, así como el cierre de estos, pueden favorecer la creación de nuevas empresas.

“En varios países de América Latina, el costo de liquidar una empresa suele ser alto,  debido  precisamente a estrictos procedimientos burocráticos.  Los responsables de las políticas públicas deben tener en cuenta que cuando los costos de salida son onerosos, la entrada de empresas también es penalizada indirectamente. En suma, lo que dificulta el proceso de creación y cierre de una empresa puede desalentar a los emprendedores”, asegura.

5. Falta mayor educación

De acuerdo con la investigación, es claro que las oportunidades para desarrollar cualidades y capacidades emprendedoras mediante el sistema educativo pueden ayudar a compensar las desventajas relacionadas con el origen social. Sin embargo, el acceso a la educación está fuertemente correlacionado con el nivel socio económicos lo que provoca una gran brecha entre los ciudadanos de diferentes clases, limitando, también su participación en el ecosistema empresarial.

“Sin una reforma eficaz, el sistema educativo permite perpetuar – en lugar de corregir – desigualdades de ingresos y es poco probable que contribuya a la democratización del emprendimiento. Si se persigue la creación de un espíritu emprendedor a nivel universitario, resulta entonces crucial involucrar a las universidades públicas en este esfuerzo, ya que los estudiantes con orígenes socioeconómicos menos afortunados son por lo general los que asisten a las universidades públicas”, señala la investigadora.

Navarro sostiene que más allá del sistema educativo formal, pequeños programas de asistencia empresarial y programas activos del mercado laboral (que pueden o no ser administrados por entidades gubernamentales) pueden incorporar elementos de capacitación destinados a desarrollar las habilidades de emprendedores en potencia, que cuenten ya con experiencia previa en el mercado laboral, pero con educación formal insuficiente.

Fuente: colombia-inn.com.co