La importancia de los auditorios en Jobcenterenlinea.com

Toda empresa está en todo momento redefiniéndose, enfocándose hacia nuevas metas y trazando nuevas perspectivas. Por tanto, una empresa construye su propio lenguaje y establece una forma de comunicarse tanto de manera interna, como también con los tipos de clientes que maneja.

Esta es una realidad tan importante y singular que en muchas ocasiones las empresas se ven necesitadas de utilizar recursos audiovisuales para poder explicar sus contenidos. Y poder comunicar todo estos contenidos requiere de recursos sustanciales y concretos.

De la misma manera que actualmente en Internet abunda micro vídeos explicativos de todo lo que tiene para ofrecer un negocio, en las conversaciones entre los clientes y los mismos empleados, es necesario del uso de recursos como presentaciones en Power Point y tableros para exponer ideas.

La oferta de Jobcenterenlinea.com

Como empresa que da soporte técnico a otras empresas, Jobcenterenlinea.com no solo se centra en ofrecer todos recursos tecnológicos para celebrar este tipo de reuniones, tal como serían elementos como el video beam, computadores, acceso a Internet, tableros, entre otros.

También tiene la oferta de arrendar auditorios en los cuales congregar personas para hacer más extensivo el uso del lenguaje. Por eso, los auditorios son el sitio perfecto para ello. Lugares donde puedes reunir muchas más personas que las que ofrece una sala de juntas, ya sea porque sean tus futuros clientes, o bien, porque tengas a disposición una nómina amplia de empleados o un numero grande socios.

De ese modo, el auditorio se convierte en otro centro de trabajo, mucho más amplio y provisto de todo el carisma para recibir a las personas interesadas en sumergirse en el lenguaje corporativo y la definición de sus metas.

Cuál es el impacto que tiene el auditorio como escenario empresarial

Un auditorio, como los que ofrece Jobcenterenlinea.com, tiene toda la elegancia y el rigor que tendría cualquier otro escenario de una empresa mucho más grande. Ofrece todas las comodidades, pero ante todo, la satisfacción empresarial de poder convertirse en un sitio de debate y amplia comunicación.

Las puertas estarán cerradas para conservar la privacidad de los implicados oficiales, por lo que el escenario se transforma en un escenario del todo personal para los empresarios, sus empleados y sus socios.

No importa las temáticas que se debatan, todas las decisiones importantes como el precio de las acciones, el recorte de gastos o el incremento de la compra de recursos, entre otros, temas como estos quedarán por completo en secreto, como si se tratará del sitio de reuniones de una orden de masonería.

Por qué el costo del auditorio no es el mismo siempre

Un auditorio exige más allá que un espacio o un conjunto de asientos disponibles para los asistentes. Existen otros aspectos técnicos a tener como la iluminación, el uso de bafles de sonido, entre otros aspectos, como lo es el alquiler de un video beam o un ordenador.

En la misma medida en que hayan más asistentes, el costo se incrementa, no solo por el espacio, sino también por todo el mantenimiento que hay que realizar después de que se ha prestado el servicio. Por ejemplo, en un buen auditorio nunca faltará el lugar para las tazas de plástico de café o aromáticas, que es otro de los factores que incrementan el precio.

En la medida que el evento sea mucho más serio, entonces Jobcenternenlinea.com se ve en la necesidad de incrementar el costo del servicio. De cualquier modo, la presentación y el éxito del uso del auditorio siempre estará más que garantizado.

 

El concepto de oficinas hechas a la medida

Existe una mala perspectiva que se tiene sobre las oficinas a medida que realmente ha hecho un daño a quienes ofrecen en este servicio. Cuando se habla de oficinas virtuales muchos empresarios creen que se trata de un escenario donde sus empleados deben acomodarse de acuerdo a los criterios de quien presta el servicio.

Sin embargo, en Jobcenterenlinea.com dicha idea dista muchísimo de ser realidad. Nuestra misión es mucho más responsable que la de prestar un escenario para el uso de ciertos empleados y llevamos nuestro servicio a un nivel que se adapta a los gustos de nuestros usuarios.

La pauta radical que proponemos en nuestra empresa 

Otras empresas que trabajan en el sector de oficinas virtuales se limitan al arriendo de los lugares de trabajo, dotándolos de todo lo necesario para que luzca como una oficina. Es decir, se brinda a los usuarios la gama de escritorios, conectividad a la red, iluminación, aseo, entre otros servicios.

Pero se trata de un servicio estándar, donde los empresarios simplemente se acogen a usar todos estos recursos, igual que cuando se visita una biblioteca y puedes seleccionar un escritorio en el cual realizar tus estudios, mientras los demás buscan un lugar en donde trabajar.

Realmente, este concepto de oficina virtual es al que Jobcenterenlinea.com más ha atacado con su propuesta corporativa. Cuando hablamos de oficinas virtuales a la medida, se trabaja principalmente en el hecho de que nuestros clientes pueden configurar sus oficinas según sus deseos.

Esto implica, desde la adecuación del número de escritorios, el diseño de la oficina, el tipo de iluminación que desea recibir, como también toda la disponibilidad de las líneas telefónicas o el nivel de velocidad del Internet.

¿En que afecta esto al bolsillo de los empresarios y empleados?

En primer lugar, el permitir que nuestros clientes y asociados tengan la libertad de escoger que es lo realmente necesitan se ve reflejado directamente en el aspecto económico. Mientras otras empresas del sector de las oficinas virtuales marcan un estándar por el uso del Internet o el uso de líneas telefónicas, entre otros, en Jobcenterenlinea.com, solo facturamos a nuestros clientes por lo que realmente utilizan.

No es justo que un empresario tenga que pagar una cuota por los servicios de Internet cuando estos no son usados en su totalidad. No es comprensible que otro empresario se aproveche de un pago comunitario de los servicios, donde estos tienen mayor uso para sus empleados. Es decir, si adquieres un paquete de Internet a 5MB, entonces pagas por ese servicio, no por el de 10MB que a su vez es aprovechado por alguien más.

Por eso, cuando se crea una oficina a la medida, se establece un presupuesto totalmente acorde a lo que realmente se está usado, lo que flexibiliza toda la facturación que realiza la empresa. Es importante recordar siempre que el interés de Jobcenterenlinea.com siempre será el de beneficiar el ahorro tanto de misma empresa que trabaja con nosotros como para nuestros mismos servicios.

No tiene caso adquirir paquetes de servicios de luz, agua, telefonía o Internet si estos no van a ser utilizados en su totalidad.

El proceso de adaptación

Cuando el empresario y sus empleados logran recrear su propia versión de la oficina en la que desean trabajar, entonces la adaptabilidad es mucho más rápida. El optimismo y la autoestima que empieza a forjarse a través de nuestras oficinas se ven reflejados muy prontamente en su propia identidad corporativa.

Tener la disponibilidad de una oficina que responde a los gustos mismos de los empleados y los empresarios, facilita así el proceso de producción y avance de las metas corporativas. Es por ello, que en ese proceso de adaptación, a la hora de establecer una idea de todo lo que se necesita, muchos de los empresarios se apoyan en sus propios empleados para generar una idea exacta y fiel a lo que más se acomodaría a sus expectativas laborales.

Todo es cuestión de gustos, y en Jobcenterenlinea.com, el concepto de oficinas a la medida nace de la búsqueda de sentirse plenamente identificados con los espacios de trabajo personalizados.

 

 

Como incrementar la productividad a través de las oficinas de Job Center

En el escenario que ofrecen las oficinas de Jobcenterenlinea.com lo primero que se busca es la rentabilidad. Es decir, que el dinero que una empresa podría estar gastando en el uso de una oficina sea reinvertido en todos sus procesos administrativos para así obtener un mayor impacto en sus metas corporativas.

Pero más allá del uso de las oficinas, la empresa debe comprometerse a alcanzar una mayor productividad y saber utilizar el escenario otorgado por Jobcenterenlinea.com para así continuar escalando. Las oficinas virtuales, se convierten de ese modo en un escenario que puede estimular el crecimiento.

Pero al mismo tiempo puede convertirse en un arma de doble filo si no existe una seria responsabilidad por parte de todos los empleados implicados en la empresa. He aquí algunos tips a tener en cuenta para apoyarse en el servicio de Jobcenternelinea.com y aumentar la productividad.

Que la llegada al escenario de trabajo se convierta en una fiesta

Muchas de las empresas que trabajan con nosotros, hacen del teletrabajo su mejor estrategia para obtener resultados positivos. Sin embargo, el teletrabajo puede ser tedioso o distraer la mente del empleado, por diversas razones, como lo puede ser la misma comodidad de la casa.

La solución que le han dado a este dilema es sencillo: programar por lo menos una reunión semanal. Pero atenuarla con todo lo necesario para que el encuentro sea todo un evento, similar a una fiesta donde cada quien lleva pasteles hechos en casa o que alguien se haga cargo de llevar las bebidas.

De ese modo, las oficinas de Jobcenterenlinea.com acogen a un grupo de empleados que convierten a dicho escenario en un momentáneo segundo hogar para hablar seriamente sobre sus proyectos. La sensación de que al menos una vez por semana disfrutarán de un momento así, estimula el trabajo desde casa y unifica los sentimientos de la empresa en uno solo.

Apropiarse de la soledad de las oficinas

Uno de los conceptos claves de porque en Jobcenterenlinea.com existe espacios solitarios obedece al mismo cronograma cómo se organiza el tiempo de trabajo. En ciertas ocasiones puede haber dos o varias empresas trabajando en el mismo escenario. Sin embargo, el enfoque de nuestra empresa es favorecer a la soledad para que esta sea una provocación de cómo se puede crecer corporativamente. Esos espacios pueden llegar a ser algún día los propios de la empresa.

La soledad de los espacios que a veces puedes encontrar en nuestras oficinas está enfocada en permitir en primer lugar que exista la suficiente calma para dialogar de su evolución empresarial. Pero también para estimular el deseo de trabajo, así como cuando un científico trabaja en silencio y esmero en su idea. Dejar que la genialidad sea explotada a través del positivo ensimismamiento laboral que ofrecen nuestras oficinas.

Aprovechar el silencio y ambientarlo

No todo tiene porque ser silencio. A veces, la música también hace parte de las opciones que tienen nuestros clientes para estimular su actividad. Cuando se reúnen en nuestras oficinas, el silencio también puede ser anulado para transformarlo en música de ambientación.

De ese modo, esas reuniones semanales pueden ser llevadas a otro nivel. Mientras todos se pongan de acuerdo con los gustos musicales y puedan consensar un tipo de melodías que los hagan sentir a gusto, Jobcenterenlinea.com abre sus puertas para que así sea.

En el caso de que no sea posible, ya sea porque existan dos empresas trabajando el mismo día o por otras razones, la opción puede ser los audífonos.

Jobcenterenlinea.com es una especie de base secreta

El teletrabajo y el asistir con cierta frecuencia a oficinas de Jobcenterenlinea.com, son las alternativas más puras para potencializar el trabajo y la productividad empresarial. Ya de por sí el teletrabajo es una bendición que puede ser estimulado con reuniones frecuentes.

Pero cuando se empieza a querer y apropiarse de los espacios que ofrece nuestra empresa como si estos fuesen una base secreta en la cual alimentarse y observar su crecimiento corporativo, entonces el avance es de esperarse.

La proyección y el pensar que esa base secreta está allí para integrarlos como un equipo de superhéroes hace que la misma mentalidad de la empresa crezca y tenga unas ambiciones mucho más altas: por lo mismo, la superación del proyecto será mucho más alta y eficiente.

 

La versatilidad de Jobcenterenlinea.com

Closeup of Workspace with Modern Creative Laptop, Cup of Coffee and Pencils. Horizontal with Copy Space.

Las oficinas virtuales tienen algo que no puede ofrecer un tipo de oficina tradicional, la cual se encuentra en una única posición y bajo unas mismas condiciones.

Es decir, cuando una empresa decide establecerse y tener su propia sede, escogen una ubicación determinada que en la mayoría de las veces se encuentra distante a otras alternativas como bancos, centros comerciales, restaurantes, entre otras opciones.

La razón obedece al hecho de que para estar ubicado en una zona central, una empresa debe hacer una inversión realmente millonaria para adquirir un espacio de terreno ubicado en una zona central. Por ejemplo, las oficinas que se encuentra en zonas como el Times Square en New York, debe pagar sumas millonarias para poder operar en dichos lugares, por no hablar del costo de arrendamiento que ofrecen dichos edificios al convertirse de carácter “exclusivo” para una empresa.

Ubicación estratégica

Cuando Jobcenterenlinea.com decidió fundarse, la primera opción que nuestra ubicación fuese lo más central posible, para así beneficiar a los mimos empleados del outsourcing y las empresas emergentes, tanto las pequeñas como las medianas. Incluso, nuestra empresa también ha servido de punto de apoyo para grandes empresas, en tanto se necesitan de otras alternativas a su propio hogar de trabajo.

Las oficinas de Jobcenterenlinea.com se encuentran ubicadas en el lugar perfecto para tener acceso a las entidades bancarias, como a los mejores restaurantes de la ciudad. Pero la cuestión no acaba allí, es decir, tener estos accesos, más allá de la disponibilidad que representa, ofrecen una connotación más positiva para la imagen corporativa de las empresas.

La amplitud de la imagen corporativa

Por ejemplo, se trata de una ubicación que brilla igual que el punto que representa en la ciudad. Además, muchos de las empresas que trabajan con nosotros aprovechan esta versatilidad para iniciar una reunión y acabarla felizmente visitando un café con sus clientes o darle el toque final a una reunión con una salida a comer.

Y esto es algo que sustancialmente solo pueden darse las empresas que trabajan con oficinas virtuales, ya que una empresa de mayor prestigio no tendrá la versatilidad de tratar a uno de sus clientes de dicha manera: exigiría mayor seriedad, mayor atención y una calidad de lujos demasiado exquisita para complacer las expectativas de un cliente que confía en esa robustez corporativa que es avalada bajo grandes costos.

Secretarias virtuales

Sí, la ubicación hace parte de los aspectos más amplios que ofrecen las oficinas virtuales de Jobcenterenlinea.com. Sin embargo, es precisamente el hecho de operar desde la dinámica del teletrabajo lo que reduce los costos de financiación. Hoy por hoy, contar con una secretaría administrativa tiene un alto precio para cualquier empresa, tanto así que con frecuencia los tipos de contrato de dichas mujeres se ofrecen en pequeños trimestre.

Jobcenterenlinea.com solucionó esta cuestión trabajando con la figura de las secretarias virtuales, que aparte de dar mayor prestigio a la empresa, se convierte en un recurso que opera bajo un precio asequible. Cuando adquieres esta opción, empieza a trabajar con una mujer que tiene la suficiente paciencia y talento para trabajar paralelamente a tu imagen corporativa: una opción más de una persona con la que simplemente puedes trabajar en línea desde nuestras mismas oficinas virtuales o desde tu casa.

Seguridad y mantenimiento

El otro campo importantísimo de nuestros servicios y favoreciendo ese concepto de versatilidad que ofrecen las oficinas virtuales, es el hecho de que en todo momento la responsabilidad del buen desempeño de nuestros servicios será siempre nuestra. Desde el acceso a Internet y el buen uso de la electricidad, hasta llegar a la limpieza de los baños y la disponibilidad de las cafeteras, todo esto se convierte en un asunto que debe despreocupar a todos los trabajadores de una empresa.

Disponibilidad de oficinas

Finalmente, dentro de la amplia variedad de opciones que representa Jobcenterenlinea.com, la más importante de todas es el hecho de que siempre habrá oficinas disponibles. Las secretarias aportan en esto al saber escoger las horas de trabajo y las fechas de las reuniones.

Pero dentro de nuestra infraestructura de servicios, las oficinas siempre estarán disponibles para servir de punto de apoyo. Y este es el principalmente llamativo que tiene nuestras oficinas virtuales: que se adaptan a los horarios y estilo de trabajo de los nuevos empresarios.

Las cinco barreras del emprendimiento en América Latina

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No todos los emprendedores son los genios del internet.

 

  • Las políticas públicas deben  promover sinergias para vincular a  los emprendedores, especialmente de bajos recursos, a un mejor acceso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. TIC.
  • Una de las principales barreras que tienen las empresas para alcanzar su pleno desarrollo es la ausencia de interlocutores que logren interpretar sus requerimientos particulares.

María Angélica Huérfano

BOGOTÁ, 23 mar (Colombia-inn) – El emprendimiento en América Latina crece de manera acelerada. Según el Global Entrepreneurship Monitor, 4 de cada 10 jóvenes de la región manifiestan su interés de echar a rodar una idea de negocio. Sin embargo, para Beatriz Navarro, del Departamento de Investigaciones del BID, para minimizar los riesgos de fracasar es importante conocer las barreras que hay que superar. Ella las resume en cinco.

1. No todos los emprendedores son los genios del internet

Para la consultora es importante derribar el mito que contribuye a pensar que todos los emprendedores son Steve Jobs.

Aunque la mayoría de emprendedores en la región buscan replicar el éxito de Google y Facebook, Navarro sostiene que es importante revisar el contexto en el que se desarrollan las ideas de negocio, pues esto puede cambiar radicalmente su buena aceptación dentro del mercado.

Señala, además, que en el caso de Latinoamérica es clave revisar que a diferencia de otras regiones, donde la mayoría de ideas de negocio provienen de jóvenes bien preparados, en esta latitud del planeta el mayor porcentaje de emprendedores nace por la necesidad, lo que dificulta el acceso a las nuevas tecnologías y les obliga a operar de manera informal.

Para la investigadora, las políticas públicas deben  promover sinergias para vincular a  los emprendedores, especialmente de bajos recursos, a un mejor acceso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. TIC.

2. No existe una política de fomento al emprendimiento “uni-talla”

Desconocer el ´espíritu´ de cada emprendimiento provoca, según la analista, diseñar políticas generalizadas que pueden dificultar la asesoría y movilización de recursos para los emprendimientos.

Un planteamiento que coincide con la investigación: ´Emprendimiento e innovación en Colombia: ¿qué nos está haciendo falta?, realizada por la Universidad de Los Andes, señala que una de las principales barreras que tienen las empresas para alcanzar su pleno desarrollo es la ausencia de interlocutores que logren interpretar los requerimientos particulares.

“El emprendimiento innovador es una actitud en las personas, una cultura y una capacidad en las empresas y una característica del entorno competitivo en los países. Estos tres niveles tienen que funcionar al mismo tiempo, pues cada uno de ellos se alimenta de los demás. Para lograr una sociedad más emprendedora, es necesario activar el potencial de las personas, las empresas y el contexto macro”, señala la investigación.

3. Los emprendedores carecen de contactos

Señalan los expertos que, quizás, el recurso más valioso de un emprendedor después de él y su idea innovadora es su red de contactos. Sin embargo sus inicios, en algunos casos de manera informal, limitan, también, su relación con personas o entidades que contribuyan a su desarrollo.

Navarro añade en su investigación que “promover el capital social, facilitar la comunicación y la creación de redes, pueden ser mecanismos para superar las posibles desventajas que enfrentan los emprendedores de clase media. En particular, resultan especialmente útiles los contactos globales para crear nuevas empresas dinámicas”.

4. Crear empresa en América Latina es costoso

Para la investigadora, los trámites y la burocracia son, sin duda, algunos de los principales obstáculos para los emprendedores. Por eso, reducir el tiempo y costos de incorporación de nuevos negocios, así como el cierre de estos, pueden favorecer la creación de nuevas empresas.

“En varios países de América Latina, el costo de liquidar una empresa suele ser alto,  debido  precisamente a estrictos procedimientos burocráticos.  Los responsables de las políticas públicas deben tener en cuenta que cuando los costos de salida son onerosos, la entrada de empresas también es penalizada indirectamente. En suma, lo que dificulta el proceso de creación y cierre de una empresa puede desalentar a los emprendedores”, asegura.

5. Falta mayor educación

De acuerdo con la investigación, es claro que las oportunidades para desarrollar cualidades y capacidades emprendedoras mediante el sistema educativo pueden ayudar a compensar las desventajas relacionadas con el origen social. Sin embargo, el acceso a la educación está fuertemente correlacionado con el nivel socio económicos lo que provoca una gran brecha entre los ciudadanos de diferentes clases, limitando, también su participación en el ecosistema empresarial.

“Sin una reforma eficaz, el sistema educativo permite perpetuar – en lugar de corregir – desigualdades de ingresos y es poco probable que contribuya a la democratización del emprendimiento. Si se persigue la creación de un espíritu emprendedor a nivel universitario, resulta entonces crucial involucrar a las universidades públicas en este esfuerzo, ya que los estudiantes con orígenes socioeconómicos menos afortunados son por lo general los que asisten a las universidades públicas”, señala la investigadora.

Navarro sostiene que más allá del sistema educativo formal, pequeños programas de asistencia empresarial y programas activos del mercado laboral (que pueden o no ser administrados por entidades gubernamentales) pueden incorporar elementos de capacitación destinados a desarrollar las habilidades de emprendedores en potencia, que cuenten ya con experiencia previa en el mercado laboral, pero con educación formal insuficiente.

Fuente: colombia-inn.com.co

“NO HAY ESCASEZ DE INTELECTO, SINO DE VERDADEROS LÍDERES”, MENTOR DE STEVE JOBS

hn Mattone, quien es reconocido por ser el mentor del genio informático Steve Jobs, aseguró que el mundo actual afronta un grave déficit de líderes en el ámbito empresarial, político educativo e incluso en las propias familias.

El experto manifestó durante un foro realizado en el club el Nogal la capital colombiana que el problema nada tiene que ver con la falta de capacidades de los profesionales, ya que el talento abunda en cada rincón del planeta.

 

Y es a pesar de que se han realizado más de un millón de publicaciones referentes al liderazgo, aún quedan enormes interrogantes que resolver de cara a un inminente relevo generacional en todas las esferas.

Mattone señaló que el principal desafío pasa por identificar rápidamente a los jóvenes que tienen un gran potencial de convertirse en líderes, con el fin de potencializar sus capacidades y llevarlos progresivamente a la cima.

Claves para quienes ya son líderes

Durante su intervención, el gurú les hizo un llamado a los líderes colombianos para que se salgan de su zona de confort, dado que puede ser un estado “muy cómodo” pero  limita la competitividad de los profesionales.

En ese sentido citó la experiencia del genio informático y cofunfador de Apple, Steve Jobs, quien consideraba que los grandes resultados se daban en la medida en la que las personas pensaran de manera diferente.

Mattone reveló que Steve Jobs llegó a esa conclusión luego de pasar varios años por fuera de su compañía, tiempo en el cual pudo crecer enormemente “como líder y persona”.

Tras su regreso, en 1997, esa evolución tuvo un eco en los resultados de Apple, que pasó de una situación difícil a convertirse en un referente de su sector gracias a la “cercanía y confianza” que generó con sus clientes, añadió.

El conferencista fue enfático al señalar que la innovación se tiene que convertir en un mantra de los líderes, quienes además deben pensar en grande para convertirse en un modelo a seguir.

Para lograr ese objetivo John Mattone sostuvo que es trascendental que los líderes actuales “busquen la fuerza de su núcleo interior” y que “no tengan miedo” a realizar una evaluación introspectiva de sus valores y de su carácter.

“Si estas áreas están mal, sus habilidades no se van a reflejar”, sentenció Mattone, al explicar la importancia que tiene la estabilidad emocional a la hora de dirigir a otras personas.

Sin embargo, para el experto uno de los aspectos más importantes que debe tener un líder en la actualidad es el carácter, y en especial, el coraje para asumir riesgos razonables en el día a día y defender en lo que creen con total profesionalismo.

En su concepto estas son las características que debe tener un líder con “carácter”:

  1. Coraje
  2. Trabajo duro
  3. Gratitud “en dosis grandes” con aquellas personas que le colaboran
  4. Una mezcla entre honestidad, lealtad y modestia

“Si los líderes tuvieran estas cualidades no habría nada que los pueda detener”, concluyó el experto durante su presentación en el foro ‘Networking Empresarial’, que cuenta con la participación de figuras como Paú Garcia Milá ,emprendedor y catalogado como uno de los líderes  del futuro; Dimis Michaelides, el mago de la innovación empresarial y Meg Hourihan, creadora de Blogger.com.

Fuente:

http://www.dinero.com/emprendimiento/articulo/john-mattone-habla-sobre-liderazgo-empresarial-en-bogota-colombia-2016/222334

¿CÓMO UN INVERSIONISTA LE DARÍA EL ‘SÍ’ A SU PROYECTO EMPRENDEDOR?

Emprendedores exitosos revelaron las fórmulas para que un inversionista le diga sí a un proyecto de negocio en el marco de un foro realizado esta semana en la ciudad de Bucaramanga.

Consejos de Everette Taylor para vender su oferta de negocio:

El fundador y director ejecutivo de MilliSense, Everette Taylor, invita a los jóvenes para que hablen lentamente y se fijen en lo que están diciendo, necesitan confianza, ser concisos, cuando utilizan demasiadas palabras aburren a la gente y esto hace que miren nuevamente el celular.

“En un mundo digital hay poca concentración, así que deben llegar rápidamente al climax, entendido como ‘lo mejor de su negocio’”. Taylor también señaló que los emprendedores necesitan sacrificarse, pues si no lo hacen por su compañía, esta tampoco lo hará por ellos.

Las startups no solo requieren un plan de acción, también tienen que divertirse con lo que hacen, y finalizó diciendo que “hay que tomarse un trago antes de ir a la reunión”.

Steve Canal, desarrollador de estrategias como Miller Lite Tap, por su parte, invito a los negociadores a utilizar las redes sociales, pues señaló: “Google saca el algoritmo relacionado con las redes sociales, así que si usted no las usa, usted ni su negocio existen”.

Los tres elementos que analizan los inversionistas

La primera etapa en el proceso de inversión es analizar la tesis de negocio de la empresa, que coincida con lo que busca y le interese a los inversionistas, en esta etapa se valida que todo lo que indican sean verdad y que tenga potencial de crecimiento.

La segunda es la etapa de seguimiento, donde ya los expertos en banca de inversión los apoyan en todas las necesidades financieras y las que se van transformando con el mercado.

Como tercera etapa está el proceso de salida, donde los inversionistas se encargan de analizar los potenciales compradores y ver que se esté generando valor, tanto para los inversionistas como para los emprendedores, así lo señaló el analista de banca de inversión Boris Julián Ramírez de Bancapital.

Llegué a ser emprendedor sin pensarlo

“Al finalizar un viaje nos dimos cuenta con mi socio de todas las necesidades y problemas que enfrentaban los viajeros en América Latina, nos demorábamos un montón de tiempo buscando información de rutas, horarios y compañías locales”, de ahí surgió la idea de crear un portal web que tuviera toda la información de costos y servicios en transporte para los viajeros.

Eduardo Maldonado terminando su maestría en administración nunca se había visto como emprendedor, pero ante el panorama de la región en crecimiento decidió llevar a cabo la idea como cofundador de undertrail.com, empresa que después de tres años ya está facturando US$800.000 al mes.

“El no pensarlo dos veces y seguir el instinto”, es el consejo que deja Maldonado para los jóvenes emprendedores que comienzan a desarrollar una idea a partir de una necesidad.

Si uno trabaja constantemente y es disciplinado las cosas simplemente se van dando, no pueden dejarse caer por una mala experiencia, hay que enfocarse.

Latin American Venture

La meta es convertir a Colombia en un país de inversión en etapa temprana, así lo promete el evento de emprendedores que se vivió el pasado 14 de abril en Bucaramanga.

El cierre del foro para emprendedores e inversionistas, Latin American Venture, organizado por La Red Nacional de Ángeles Inversionistas de la Fundación Bavaria, Bancoldex y el BID – FOMIN, finalizó con US$20 millones en expectativas de negocios, la participación de 9 países, 40 emprendedores y un total de 320 personas.

Emprendedores tuvieron la oportunidad de relacionarse con diferentes empresas que buscaban invertir su capital para ayudar a una nueva generación de startups. Así como su temática: “el emprendimiento implica un camino exigente y de gran disciplina”.