Job Center centro de negocios y su certificación

Naturalmente, Job Center centro de negocios se convierte en una empresa desde el mismo momento que presta un servicio facturable. Es decir, hay que ser sensatos y admitir que, aunque nuestra visión corporativa se enfoca en ayudar a otras empresas, nos resulta imprescindible cobrar tarifas para sostenernos económicamente.

Nuestra misión como empresa es auxiliar a otras empresas, ofreciendo servicios como asistentes en línea, alquiler de oficinas y direcciones fiscales, entre otros. Job Center centro de negocios fue uno de los primeros en involucrarse en prestar infraestructura a otras empresas a través del alquiler de oficinas, pero hay que reconocer que este es un modelo de trabajo que viene siendo implementado por otras empresas.

Un proyecto avalado por entidades gubernamentales

 

Es decir, no se trata de una iniciativa única. Se trata de un modelo de negocio que ya ha sido pensado y que tiene una finalidad muy bien estudiada. Por eso, al presentarse de manera orgánica ante autoridades como la Cámara de Comercio de Colombia, la propuesta empresarial debe pasar por ciertos filtros.

Estos filtros permiten de ese modo que el modelo de negocio pueda ser reconocido en un sector, ofreciendo todas las garantías para ejercer. Estos filtros pueden llegar a ser tan complejos y robustos como lo es el que un yogur creado por una empresa adquiera licencias para ser distribuido y comercializado en los supermercados.

El respaldo del certificado ISO 9001

Por eso, algunas empresas emergentes en este sector, es decir en el sistema de alquiler de oficinas, aún no han alcanzado todo el calibre para ejercer con todas las garantías legales. Job Center centro de negocios es uno de los primeros proyectos en este campo, en adquirir la certificación ISO 9001 Bureau Veritas lo que nos ha permitido consolidarnos como uno de los negocios más sólidos de toda la ciudad de Medellín.

Este certificado da una constancia de que toda nuestra carta de servicios (desde el alquiler de un auditorio y el uso de los servicios de telecomunicaciones, hasta la participación de secretarias virtuales y el esquema de seguridad de nuestras oficinas) está lo suficientemente optimizados para prestar un servicio del todo satisfactorio.

Las empresas pueden confiar plenamente de que la certificación ISO 9001 es sinónimo de estar trabajando con una empresa eficiente en sus servicios, que tiene todo un protocolo laboral muy bien planteado y que todos sus servicios son realmente competitivos para hacerle frente a cualquier proyecto empresarial.

La responsabilidad social y corporativa

La certificación ISO 9001, también viene acompañada de otra de las certificaciones más interesantes que existen a nivel nacional. Esta es: la responsabilidad social que otorga la institución de Fenalco. Esta institución está a cargo de promover y respaldar proyectos que afecten positivamente al país. Esto tiene que ver principalmente en campos como lo son las cuestiones medioambientales o el apoyo a instituciones de caridad, entre otras campañas que aporten a la salud pública y al sector educativo.

De ese modo, cuando Job Center centro de negocios logra trabajar con este tipo de enfoque, es notable que su misión no se centra exclusivamente en recaudar dinero, que es precisamente lo que le resta profesionalismo al desempeño de una empresa.

Un compromiso que se expande

Estas certificaciones son reflejo de nuestra solidez empresarial y nuestro instinto de seguir brindando lo mejor a nuestras empresas asociadas. Pero no son las únicas que tenemos a la vista en nuestro sueño por seguir progresando. Nuestro enfoque sigue en pro de alcanzar los mejores certificados para continuar siendo una empresa competitiva y optima en este sector.

Aunque claro, la mejor certificación de todas siempre será la satisfacción y gratitud que experimentan las empresas que trabajan con nosotros.

 

La humanidad agotará este miércoles todos los recursos planetarios del año

La humanidad habrá consumido este miércoles 2 de agosto la totalidad de los recursos que el planeta puede renovar en un año, por lo que vivirá “a crédito” hasta el 31 de diciembre, calculó la ONG Global Footprint Network, destacando que ese momento llega cada vez más temprano todos los años.

El miércoles es el “Día de la sobrecapacidad de la Tierra” (”overshoot day” en inglés): “a partir de esa fecha, la humanidad habrá consumido el conjunto de los recursos que el planeta puede renovar en un año”, escriben Global Footprint y el WWF (World Wildlife Fund) en un comunicado conjunto.

Para sus cálculos, Global Footprint toma en particular en cuenta la huella carbono, los recursos consumidos por la pesca, la ganadería, los cultivos, la construcción y la utilización del agua.

En 2016, el “Día de la sobrecapacidad” se produjo el 3 de agosto. Aunque el ritmo de progresión se redujo un poco en los últimos seis años, esta fecha simbólica “continúa avanzando de manera inexorable: este día pasó de fines de septiembre en 1997 al 2 de agosto en este año”, destacan las oenegés.

“Para satisfacer nuestras necesidades, hoy deberíamos contar con el equivalente a 1,7 planeta”, precisan.

“El costo de este sobreconsumo ya es visible: escasez de agua, desertificación, erosión de los suelos, caída de la productividad agrícola y de las reservas de peces, deforestación, desaparición de especies. Vivir a crédito sólo puede ser algo provisional porque la naturaleza no cuenta con un yacimiento del que podamos proveernos indefinidamente”, subrayan el WWF y Global Footprint.

Las emisiones de gases de efecto invernadero “representan solamente el 60% de nuestra huella ecológica mundial”, recuerdan.

Según las dos organizaciones, “señales alentadoras” indican, no obstante, que “es posible invertir esta tendencia”.

A pesar del crecimiento de la economía mundial, “las emisiones de CO2 vinculadas a la energía no aumentaron en 2016 por tercer año consecutivo”, subrayan. Según éstas, “esto se puede explicar por el importante desarrollo de las energías renovables para producir electricidad”.

La comunidad internacional se comprometió en la Conferencia de París sobre el clima (COP21), en diciembre de 2015, a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero con el objetivo de limitar el calentamiento climático.

Tomando en cuenta los últimos datos científicos, Global Footprint recalcula cada año la fecha del “día de la sobrecapacidad” para los años pasados desde que este “déficit ecológico” comenzó a profundizarse, a comienzos de los años 1970.

Fuente: www.elcolombiano.com

El chat en línea de Job Center centro de negocios

Hay que admitirlo: en Medellín Job Center no es la única empresa que ofrece el servicio de oficinas alquiladas, o bien, oficinas virtuales. Todas ofrecen beneficios en el aspecto de aportar al ahorro de las empresas y todas buscan ofrecer los mayores recursos.

Aunque claro, Job Center fue uno de los primeros en implementar toda la estructura organizacional de las secretarias virtuales, las asistentes en línea y otras funciones como lo es el sistema de correo, entre otros.

Respuestas en tiempo real

 

Pero es el soporte técnico como empresa lo que nos ha permitido llegar a mayores empresas y así fortalecer su estructura económica. Para nuestro equipo de trabajo, es esencial comunicarnos a la mayor brevedad con todas las empresas aspirantes a trabajar con nosotros.

Por eso, el sistema de soporte en chat es uno de los servicios más óptimos para resolver todo tipo de dudas. No importa qué tipo de empresa tengas, si deseas necesitar una asesoría o resolver preguntas que te asalten mientras observas nuestros planes de servicio, entonces un asistente estará dispuesto a darte toda la información necesaria.

En nuestro equipo técnico de trabajo de Job Center centro de negocios, existe un personal a cargo de atender a todas las inquietudes que se presenten, para facilitar así el pronto servicio de nuestras oficinas.

Más allá de centrarnos en futuros asociados

Este servicio de Job Center centro de negocios, sin embargo, no se limita de manera exclusiva a las personas que desean empezar a trabajar con el método de ahorro de las oficinas alquiladas, sino que se extiende también para toda la gama de empresas que ya se encuentran trabajando con nosotros.

El acceso a la información, el mantener en claro perspectivas sobre la funcionalidad de la empresa es un asunto que no acaba de comprenderse, sino tras meses de familiarización. Es decir, aprender la logística de trabajo de Job Center centro de negocios es un asunto que siempre está en crecimiento, igual que las metas corporativas.

De ese modo, ante cualquier duda o circunstancia que se presente, el chat en línea está disponible para solventar todo tipo de inquietudes, lo mismo que para solucionar problemas que se estén presentando dentro del área logística.

Llevando el soporte técnico a un nuevo horizonte

Las tecnologías actuales, como los Smartphone, han permitido que el sistema de chat pueda ofrecer un tiempo de respuesta realmente mínimo. Una persona realiza una pregunta y en cuestión de segundos, esta notificación llega directamente al Smartphone de dicho trabajador de Job Center centro de negocios.

Aun así, el servicio de chat que tiene Job Center centro de negocios, no puede estar disponible por lo pronto para ciertos horarios. Si decides ingresar a nuestra plataforma web a medianoche para realizar una consulta, lo más seguro es que podamos responderte solo al día siguiente. Se trata de algo más que razonable.

En dichos casos, lo más sensato será enviar un correo electrónico para establecer el tipo de problema o inquietud que tienes y así darle viabilidad lo más pronto posible.

¿Por qué no hay cláusulas de permanencia en Jobcenterenlinea.com?

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Jobcenterenlinea.com, nació como respuesta de las necesidades más urgentes de las empresas emergentes: el poder establecerse y encontrar un escenario de trabajo que les permita ser mucho más productivos. Todas las empresas que existen a lo largo y ancho en el mundo en materia de alquiler de oficinas tienen esto como una prioridad y saben muy bien que la finalidad es aportar al progreso mismo de quienes solicitan sus servicios.

Pero para poder progresar, una empresa necesita tiempo, esfuerzo y ahorro. Además, cuando se le apuesta a un proyecto y a una idea en la cual participación diversos actores laborales, lo que más se necesita es libertad y autonomía.

Y la autonomía no es algo que pueda adquirirse con un contrato donde las cláusulas son de permanencia total, ya que esto prácticamente es maniatar a una empresa a que opere para otra empresa, en este caso sería la de Jobcenterenlinea.com.

Estamos sincronizados para responder a la demanda

Por eso, obligar a que una empresa esté sometida a un contrato de permanencia, es para nuestra empresa un acto de violación. Un acto que atenta con las expectativas de progreso y la recursividad de querer tener oficinas para progresar.

Ciertamente en Jobcenterenlinea.com no tenemos una deficiencia económica como para tener que sostenernos con los pagos que hacen las empresas ante nuestro servicio. Realmente en ese sentido tenemos una amplia gama de clientes a nuestra disposición, no solo para sostenernos y progresar, sino también para seguir en expansión.

Y esto no lo decimos de manera pretensiosa, sino porque es una realidad. Las oficinas virtuales y el servicio de alquiler de oficinas, resulta en el momento uno de los negocios más rentables del mercado, porque en realidad, tal como lo hemos ratificado en muchos de los artículos de esta empresa: las oficinas virtuales son una necesidad profunda por parte de las empresas en su deseo de ahorrar.

Un proyecto en expansión

A lo largo de nuestra experiencia brindando toda la gama de servicios que tenemos, hemos podido prestar nuestro apoyo a numerosas empresas. Muchas de ellas prácticamente se han convertido en clientes oficiales, casi en socios exclusivos con quienes hemos firmado contratos a largo plazo.

Pero a sí mismo hemos servido de auxilio y punto de apoyo a muchísimas empresas que usan nuestros servicios de manera provisional, casi como si Jobcenterenlinea.com fuese una estación de paso en la cual cimentarse y poder dar los primeros frutos. Ese es nuestro mayor logro como empresa y nuestra razón de ser en términos de talento humano.

Las cláusulas de permanencia se convertirían por lo mismo en una forma de frenar y mantener a una empresa atada, lo que terminaría clasificándolo como un proveedor de capital para nuestra empresa, cuando en realidad es un cliente quien decide operar en nuestras oficinas.

La total disponibilidad

Y es bajo esta filosofía y esta perspectiva de ver las cosas, que existen servicios que pueden ser contratados de la misma manera que quien renta una habitación de un hotel para pasar una noche. Es decir, si alguien desea utilizar la sala de juntas o una oficina durante un día, allí estará la oportunidad para hacerlo.

Si dicho cliente solo tenía esa necesidad momentánea y decide no volver más en el resto de su vida, las puertas quedan abiertas para que así sea. Esto de hecho, es algo que suele ocurrirnos con mucha más frecuencia con clientes extranjeros, que llegan al país y encuentran con nosotros el espacio ideal para coordinar negocios con sus clientes y luego seguir con su rumbo.

No existe razón alguna para que cualquiera de nuestros clientes tenga que someterse a un contrato y cargar con el peso de nuestra oferta corporativa, cuando lo que en realidad es pera es  adaptarse a las condiciones que realmente necesita.

 

El concepto de oficinas hechas a la medida

Existe una mala perspectiva que se tiene sobre las oficinas a medida que realmente ha hecho un daño a quienes ofrecen en este servicio. Cuando se habla de oficinas virtuales muchos empresarios creen que se trata de un escenario donde sus empleados deben acomodarse de acuerdo a los criterios de quien presta el servicio.

Sin embargo, en Jobcenterenlinea.com dicha idea dista muchísimo de ser realidad. Nuestra misión es mucho más responsable que la de prestar un escenario para el uso de ciertos empleados y llevamos nuestro servicio a un nivel que se adapta a los gustos de nuestros usuarios.

La pauta radical que proponemos en nuestra empresa 

Otras empresas que trabajan en el sector de oficinas virtuales se limitan al arriendo de los lugares de trabajo, dotándolos de todo lo necesario para que luzca como una oficina. Es decir, se brinda a los usuarios la gama de escritorios, conectividad a la red, iluminación, aseo, entre otros servicios.

Pero se trata de un servicio estándar, donde los empresarios simplemente se acogen a usar todos estos recursos, igual que cuando se visita una biblioteca y puedes seleccionar un escritorio en el cual realizar tus estudios, mientras los demás buscan un lugar en donde trabajar.

Realmente, este concepto de oficina virtual es al que Jobcenterenlinea.com más ha atacado con su propuesta corporativa. Cuando hablamos de oficinas virtuales a la medida, se trabaja principalmente en el hecho de que nuestros clientes pueden configurar sus oficinas según sus deseos.

Esto implica, desde la adecuación del número de escritorios, el diseño de la oficina, el tipo de iluminación que desea recibir, como también toda la disponibilidad de las líneas telefónicas o el nivel de velocidad del Internet.

¿En que afecta esto al bolsillo de los empresarios y empleados?

En primer lugar, el permitir que nuestros clientes y asociados tengan la libertad de escoger que es lo realmente necesitan se ve reflejado directamente en el aspecto económico. Mientras otras empresas del sector de las oficinas virtuales marcan un estándar por el uso del Internet o el uso de líneas telefónicas, entre otros, en Jobcenterenlinea.com, solo facturamos a nuestros clientes por lo que realmente utilizan.

No es justo que un empresario tenga que pagar una cuota por los servicios de Internet cuando estos no son usados en su totalidad. No es comprensible que otro empresario se aproveche de un pago comunitario de los servicios, donde estos tienen mayor uso para sus empleados. Es decir, si adquieres un paquete de Internet a 5MB, entonces pagas por ese servicio, no por el de 10MB que a su vez es aprovechado por alguien más.

Por eso, cuando se crea una oficina a la medida, se establece un presupuesto totalmente acorde a lo que realmente se está usado, lo que flexibiliza toda la facturación que realiza la empresa. Es importante recordar siempre que el interés de Jobcenterenlinea.com siempre será el de beneficiar el ahorro tanto de misma empresa que trabaja con nosotros como para nuestros mismos servicios.

No tiene caso adquirir paquetes de servicios de luz, agua, telefonía o Internet si estos no van a ser utilizados en su totalidad.

El proceso de adaptación

Cuando el empresario y sus empleados logran recrear su propia versión de la oficina en la que desean trabajar, entonces la adaptabilidad es mucho más rápida. El optimismo y la autoestima que empieza a forjarse a través de nuestras oficinas se ven reflejados muy prontamente en su propia identidad corporativa.

Tener la disponibilidad de una oficina que responde a los gustos mismos de los empleados y los empresarios, facilita así el proceso de producción y avance de las metas corporativas. Es por ello, que en ese proceso de adaptación, a la hora de establecer una idea de todo lo que se necesita, muchos de los empresarios se apoyan en sus propios empleados para generar una idea exacta y fiel a lo que más se acomodaría a sus expectativas laborales.

Todo es cuestión de gustos, y en Jobcenterenlinea.com, el concepto de oficinas a la medida nace de la búsqueda de sentirse plenamente identificados con los espacios de trabajo personalizados.

 

 

La importancia de la imagen corporativa en las oficinas virtuales

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El concepto de la oficina virtual empieza a tener peso para los freelancers y las empresas emergentes, cuando desde su misma dirección postal pueden recibir correspondencia como las cartas empresariales o paquetería referente al mismo trabajo. Ese es el primer pilar que tiene toda empresa que ha decidido tomar a Jobcenterenlinea.com como uno de sus puntos de apoyo para marcar su posicionamiento en el mercado.

Pero más allá de la correspondencia, siempre será importante que las empresas emergentes o las que están ahorrando dinero para invertirlo a largo plazo, tengan su imagen corporativa. Esta imagen empieza a tener forma desde la misma construcción de un logo y un lema que demuestren que el área del trabajo ya tiene terreno ganado para impactar a sus clientes.

Los grandes beneficios de tener una imagen corporativa

Cuando una empresa establece su propia carta de colores para representarse, accede a operar bajo los mismos sentimientos que estos reflejan. Por el ejemplo, bien claro está que el rojo equivale a fuertes emociones, como el azul ofrece una sensación más tranquila y relajante para le mente de los clientes.

Pero cuando se ensamblan asuntos más allá de un logotipo, como bien puede serlo un fondo de pantalla, el estilo de presentación de las cartas de la empresa o la imagen representativa que se ve de fondo en una facturación realizada, entonces esto moldea dentro de los mismos empleados de la empresa una visión del compromiso y el deseo que se tiene de seguir adelante.

Entre otros de los beneficios de utilizar una imagen corporativa, se tiene:

  • Da mayor solidez a los procesos de la empresa, dejando que su imagen de una identidad a los mismos empleados.
  • Crea la certeza dentro de los empleados de que se dirigen hacia un destino laboral trazado, con metas que buscan ser cumplidas.
  • Otorga a los clientes la sensación segura de que está contratando los servicios de una empresa confiable.
  • Ayuda a crear una carta de valores de la empresa, que viene atenuada por sus colores representativos y los sentimientos que estos inspiran.

¿Qué ofrece Jobcenterenlinea.com para mantener una imagen corporativa?

El asunto aquí es que Jobcenterenlinea.com es consciente de esto. Por eso la presencia de sus oficinas no se limita a ser un centro de recepción para sus mismos clientes. Es decir, como empresa, Jobcenterenlinea.com tiene la misión de permitir que las empresas prosperen, ofreciendo sus espacios para que sirvan de centro de operaciones.

Si esto no fuese así, nuestra misión corporativa se limitaría a recibir pagos por el neto alquiler de un lugar; y eso es un asunto que puede simplificarse en una empresa de garaje, tal como lo representó empresas como Google o Apple.

No. Realmente la misión de Jobcenterenlinea.com es ofrecer unos espacios y toda una estructura organizacional que permita dar fe de que una empresa tiene toda la imagen corporativa para hacer competencia en el mercado.

La prueba de ello se resume en:

  • La disponibilidad de secretarias preparadas para brindar un servicio profesional, quien además conoce a la perfección la razón de ser de una empresa.
  • La ambientación suficiente para otorgar sentimientos de elegancia tanto a los empleados como los clientes.
  • La oportunidad de situar objetos específicos que estén relacionados con la imagen corporativa de la empresa, como fotografías, calendarios, vasos, entre otros.
  • Las celebraciones de eventos que permiten a las empresas integrarse y observar que sus proyectos van evolucionando.
  • La facilidad y la comunicación coherente con cada uno de los funcionarios por parte de Jobcenterenlinea.com para hablar con propiedad de los proyectos que trabajan en sus sedes.

La versatilidad de Jobcenterenlinea.com

Closeup of Workspace with Modern Creative Laptop, Cup of Coffee and Pencils. Horizontal with Copy Space.

Las oficinas virtuales tienen algo que no puede ofrecer un tipo de oficina tradicional, la cual se encuentra en una única posición y bajo unas mismas condiciones.

Es decir, cuando una empresa decide establecerse y tener su propia sede, escogen una ubicación determinada que en la mayoría de las veces se encuentra distante a otras alternativas como bancos, centros comerciales, restaurantes, entre otras opciones.

La razón obedece al hecho de que para estar ubicado en una zona central, una empresa debe hacer una inversión realmente millonaria para adquirir un espacio de terreno ubicado en una zona central. Por ejemplo, las oficinas que se encuentra en zonas como el Times Square en New York, debe pagar sumas millonarias para poder operar en dichos lugares, por no hablar del costo de arrendamiento que ofrecen dichos edificios al convertirse de carácter “exclusivo” para una empresa.

Ubicación estratégica

Cuando Jobcenterenlinea.com decidió fundarse, la primera opción que nuestra ubicación fuese lo más central posible, para así beneficiar a los mimos empleados del outsourcing y las empresas emergentes, tanto las pequeñas como las medianas. Incluso, nuestra empresa también ha servido de punto de apoyo para grandes empresas, en tanto se necesitan de otras alternativas a su propio hogar de trabajo.

Las oficinas de Jobcenterenlinea.com se encuentran ubicadas en el lugar perfecto para tener acceso a las entidades bancarias, como a los mejores restaurantes de la ciudad. Pero la cuestión no acaba allí, es decir, tener estos accesos, más allá de la disponibilidad que representa, ofrecen una connotación más positiva para la imagen corporativa de las empresas.

La amplitud de la imagen corporativa

Por ejemplo, se trata de una ubicación que brilla igual que el punto que representa en la ciudad. Además, muchos de las empresas que trabajan con nosotros aprovechan esta versatilidad para iniciar una reunión y acabarla felizmente visitando un café con sus clientes o darle el toque final a una reunión con una salida a comer.

Y esto es algo que sustancialmente solo pueden darse las empresas que trabajan con oficinas virtuales, ya que una empresa de mayor prestigio no tendrá la versatilidad de tratar a uno de sus clientes de dicha manera: exigiría mayor seriedad, mayor atención y una calidad de lujos demasiado exquisita para complacer las expectativas de un cliente que confía en esa robustez corporativa que es avalada bajo grandes costos.

Secretarias virtuales

Sí, la ubicación hace parte de los aspectos más amplios que ofrecen las oficinas virtuales de Jobcenterenlinea.com. Sin embargo, es precisamente el hecho de operar desde la dinámica del teletrabajo lo que reduce los costos de financiación. Hoy por hoy, contar con una secretaría administrativa tiene un alto precio para cualquier empresa, tanto así que con frecuencia los tipos de contrato de dichas mujeres se ofrecen en pequeños trimestre.

Jobcenterenlinea.com solucionó esta cuestión trabajando con la figura de las secretarias virtuales, que aparte de dar mayor prestigio a la empresa, se convierte en un recurso que opera bajo un precio asequible. Cuando adquieres esta opción, empieza a trabajar con una mujer que tiene la suficiente paciencia y talento para trabajar paralelamente a tu imagen corporativa: una opción más de una persona con la que simplemente puedes trabajar en línea desde nuestras mismas oficinas virtuales o desde tu casa.

Seguridad y mantenimiento

El otro campo importantísimo de nuestros servicios y favoreciendo ese concepto de versatilidad que ofrecen las oficinas virtuales, es el hecho de que en todo momento la responsabilidad del buen desempeño de nuestros servicios será siempre nuestra. Desde el acceso a Internet y el buen uso de la electricidad, hasta llegar a la limpieza de los baños y la disponibilidad de las cafeteras, todo esto se convierte en un asunto que debe despreocupar a todos los trabajadores de una empresa.

Disponibilidad de oficinas

Finalmente, dentro de la amplia variedad de opciones que representa Jobcenterenlinea.com, la más importante de todas es el hecho de que siempre habrá oficinas disponibles. Las secretarias aportan en esto al saber escoger las horas de trabajo y las fechas de las reuniones.

Pero dentro de nuestra infraestructura de servicios, las oficinas siempre estarán disponibles para servir de punto de apoyo. Y este es el principalmente llamativo que tiene nuestras oficinas virtuales: que se adaptan a los horarios y estilo de trabajo de los nuevos empresarios.

El triunfo del outsourcing y las oficinas virtuales

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En el mundo laboral actual, los profesionales desean poder ejercer su trabajo de manera independiente, sin tener que rendir cuentas a un jefe inmediato que ejerza toda su autoridad.

La nueva generación de profesionales aspira a tener un buen sueldo, pero al mismo tiempo no tener que depender de manera económica a lo que representa una empresa determinada.

Es por ello que el concepto del outsourcing se ha ido fortaleciendo durante las últimas décadas. En tanto esta es una alternativa de brindar servicios sin tener que ajustarse propiamente a las normativas de una empresa.

Y es justo ahí donde los profesionales del outsourcing deben legitimar todos sus servicios a través de la presentación de una empresa y es ahí mismo donde las oficinas virtuales, como las que ofrece Jobcenterenlinea.com, sirven de garantía como imagen corporativa.

Relaciones laborales que van más allá de ser colegas

La empresa que se crea inicialmente parece un proyecto sin máximas aspiraciones. El profesional que trabaja desde de la perspectiva del outsourcing entiende que por lo pronto sus servicios no se encuentran del todo respaldados por su experiencia, por lo que necesita entrenarse, darse a conocer y trabajar cierto tiempo en el sector, aunque bajo sus propias leyes.

En Jobcenterenlinea.com ha ocurrido un fenómeno muy interesante: el modo en que los profesionales empiezan a ensamblar sus proyectos y sus deseos de trabajar, tras encontrar en nuestras oficinas el epicentro perfecto para iniciar una comunicación laboral mucho más estable e influenciada con aspiraciones cada vez más fuertes.

Es ahí donde la profesión, permite crear lazos laborales donde las empresas empiezan a fortalecerse. Los grupos de outsourcing inician así un proceso donde la oficina virtual les permite compartir su modo de trabajo y alcanzar con mayor rapidez sus metas.

En Jobcenterenlinea.com, las oficinas se convierten en el escenario perfecto para que la actividad profesional del outsourcing sea lo suficientemente fuerte para que la empresa se consolide en sus valores y pueda obtener el mismo dinamismo corporativo de cualquier otra sociedad comercial.

Es lo mismo que ocurre en la fase de consolidación de cada empresa

Todo el proceso de evolución que tiene una empresa en el sector del outsourcing suele ser lento pero exitoso. Sin embargo, esta lentitud ocurre solo en la fase de consolidación a través de sus trabajadores. Ya que en esencia, durante todo el trabajo que se realiza a través de las oficinas virtuales, los equipos de outsourcing realmente se están fortaleciendo financieramente.

Esto quiere decir que las ganancias netas que tienen los grupos de profesionales que trabajan en el outsourcing se incrementan en la misma medida que evitan el gasto de recursos como la electricidad, el Internet y otros servicios que presta Jobcenterenlinea.com

El ahorro de recursos es la estrategia perfecta para que toda empresa que esté buscando trabajar desde la perspectiva del outsourcing pueda tener un triunfo totalmente efectivo. La oficina virtual mientras tanto, tal como ya se ha expuesto en otros artículos de este blog, otorga mayor credibilidad a la empresa, teniendo en cuenta la imagen corporativa que proyecta.

La independencia profesional

Finalmente lo que busca todo empresario del outsourcing, o bien, cada equipo de profesionales que se integran para brindar servicios desde sus propias políticas, es la de ejercer sus labores bajo la disposición de su propio tiempo y bajo sus propias condiciones.

Cuando una empresa del sector del outsourcing aprende a hacer valer sus propias normativas y la respalda bajo la eficacia de su trabajo, entonces incluso la oficina virtual puede pasar a un segundo plano, permitiendo así que el profesional pueda ejercer bajo la modalidad de teletrabajo.

Es por ello que las oficinas virtuales que ofrece Jobcenterenlinea.com son la excusa perfecta para que los profesionales independientes comiencen a hacer respetar sus servicios y presentarlos con toda la elegancia de lo que representa cualquier otra empresa con carta de valores, misión y visión.

El liderazgo que ofrezca cada uno de sus empleados y su responsabilidad frente a los demás ya corre por cuenta propia, como también por la necesidad de sentirse ocupado y tener dominio total de su tiempo.

 

 

La importancia de los eventos en las oficinas virtuales

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Uno de los momentos más importantes de una empresa, es cuando esta misma tiene la libertad económica de celebrar sus triunfos y todo el avance que están adquiriendo.

No hay nada más excelente para el equipo de trabajo de una empresa que demostrarse a sí misma que se encuentran en buen rumbo cuando deciden realizar las fiestas empresariales.

Sí, todas las empresas se dan ese lujo, ese momento de diversión en el que todos los empleados se reúnen en un café bar, un restaurante o salen en conjunto a disfrutar una tarde de cine. Esto se hace para que la experiencia laboral fortalezca sus relaciones y exista un dinamismo mucho más alegre en toda la empresa.

En Jobcenterenlinea.com, como empresa dedicada a los servicios de oficinas virtuales, tenemos en claro eso y por eso las celebraciones de las empresas hacen parte de nuestra oferta corporativa.

El ejemplo de los nómadas digitales

Uno de los ejemplos más fantásticos de lo que representan las fiestas empresariales, son los mismos nómadas digitales, que son una nueva especie de trabajadores que se dan el lujo de viajar por el mundo, mientras encuentra como sede de trabajo las oficinas virtuales.

En Bali, una de las islas de Indonesia, existen varios centros de oficinas virtuales, donde los viajeros llegan a trabajar y a disfrutar de la armonía empresarial de ver cómo los diversos empleados que trabajan en el sector del outsourcing van creciendo en sus propios proyectos.

Cuando llega el momento de las celebraciones empresariales, éstas se convierten en una liberación mayor. La gente deja las diferencias de sus proyectos empresariales y sienten la compañía que se brindan entre todos.

Proyectándose hacia el futuro

Una fiesta empresarial sirve para cargar baterías y continuar al mando de los proyectos. Es el momento más oportuno para que se pueda dejar de lado todos los compromisos y tareas pendientes para que se goce de la tranquilidad y la efusividad de cada uno de los empleados.

Este exteriorizar de las alegrías de los miembros del equipo de trabajo, permite así que la aventura de trabajar en común, deje en claro toda la energía que tienen los miembros del equipo de trabajo, permitiendo así que la risa, el humor y el carisma de todos se condense en un momento único e inolvidable.

Toda esta energía es la que permite que la empresa siga proyectándose hacia adelante.

La integración de diversas empresas

La fiesta empresarial se convierte así en un epicentro donde se reúnen los mejores profesionales para comunicarse entre ellos y fortalecerse en sus metas como empleados. No importa si algunos se dedican al desarrollo de software y otros al diseño gráfico, este tipo de reuniones les permite ver que compatibilidad hay en sus proyectos y cómo pueden integrase aun más para buscar nuevos horizontes.

La integración empresarial permite así que diversificar los intereses empresariales y permitir que Jobcenterenlinea.com les abra caminos a cada uno de los miembros de clientes.

La rentabilidad de los costos

Finalmente, en tanto Jobcenterenlinea.com, es una empresa donde se integran muchas más, el costo para realizar este tipo de fiestas empresariales se reduce de manera considerable. Jobcenterenlinea.com, brinda todos los recursos para que cada una de las empresas reciba lo mejor y puedan sentir como sus proyectos se tornan mucho más sólidos.

En una fiesta empresarial lo principal es que las emociones se desaten, que se sienta la abundancia y la prosperidad económica a la que se dirige una plantilla de empleados. Un buen banquete, provisto con la comida más excelente, la música y las bebidas, aderezan el momento para que sea un evento realmente significativo de la empresa.

Y en ese sentido Jobcenterenlinea.com cuenta con los mejores contactos para que la celebración sea todo un éxito.

 

Conviértete en un NEUROENTRENADOR COMERCIAL y marca la diferencia.

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La nueva generación de vendedores y gerentes comerciales se dará con modelos de coaching, PNL y neurocuántica”.

 

¿Por qué el modelo de entrenamiento NECUP?

  • Porque los gerentes comerciales están cansados de los mismos temas de ventas.
  • Porque las empresas necesitan equipos comerciales más competitivos.
  • Porque los empresarios perciben las capacitaciones como una pérdida de tiempo y dinero.
  • Porque la mayoría de capacitaciones se enfocan en el que hacer y el modelo NEC-UP se enfoca en el cómo.
  • Porque tiene como propósito liberar el poder y el potencial de las personas.

¿Qué es NECUP?

Es un modelo de entrenamiento comercial con base en el coaching, la PNL y la neuroventas para formar vendedores y directivos comerciales más competitivos.

Tiene soporte en una investigación a 500 empresas en sus departamentos comerciales, donde se caracterizaron las fallas del proceso de ventas y el modelo comercial.

Herramientas del modelo Necup

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¿Quiénes son los Neuroentrenadores?

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Cocreador del modelo:

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Es Magister en Marketing, Magister en Educación y Fundador de la empresa de consultoría Routine Marketing. Co-creador del modelo “Neuroentrenamiento comercial y personal”– NECUP. Investigador de proyectos de Neuromarketing y Neuroventas. Estudios avanzados en PNL, Cuántica Mental y Arquitectura Mental. Docente universitario con excelente experiencia. Consultor empresarial y conferencista en temas de Management, Administración, Gerencia, Marketing y Ventas. Trayectoria por más de 20 años en empresas de consumo masivo, laboratorios farmacéuticos, sector editorial, público y educativo. Experto en matrices y modelos gerenciales. Certificado internacional en la norma de consultoría empresarial.

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