DIRIGIDO A:
INTERESES AFINES:
PRESENTACIÓN
El programa Gestores de Innovación busca desarrollar capacidades para la gestión de la innovación al interior de las empresas de la región, a través del entrenamiento de uno o más líderes que hagan parte del equipo de trabajo de cada organización.
Este programa es un llamado a la acción en términos de innovación, en donde la empresa adquirirá herramientas para definir proyectos de innovación partiendo de las necesidades de su cliente y los objetivos propios de crecimiento, con un enfoque en el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio.
Las empresas definirán una estrategia y un foco de acción. A partir de allí, los líderes designados recibirán un entrenamiento en la metodología de gestión de innovación, implementarán las herramientas al interior de su empresa y serán acompañados por un asesor en todo el proceso. El resultado será la materialización de un portafolio de proyectos innovadores que la empresa deberá seguir gestionando.
Gestores de Innovación Empresarial abre nuevamente convocatoria para empresas pequeñas, medianas y grandes en su segunda edición, que irá desde octubre de 2016 hasta julio de 2017. El programa busca impactar un total de 120 empresas. Las empresas interesadas podrán postularse hasta el 31 de agosto de 2016.
En este vídeo puede conocer algunos resultados de Gestores de Innovación Empresarial en 2015:
PÚBLICO OBJETIVO
- Pequeñas, medianas y grandes empresas
- Empresas ancla que quieran participar vinculando a su grupo de proveedores en el programa
BENEFICIOS
En el corto plazo
- Aumento de las capacidades de innovación en la empresa
- Adquisición de herramientas prácticas para la gestión de la innovación al interior de la empresa
- Uno o más gestores de innovación entrenados, que se convierten en el eslabón de conexión entre la empresa y la dinámica del ecosistema de innovación de Medellín y sus alrededores
- Participación en redes de conocimiento
- Un portafolio de proyectos de innovación desarrollado
- Un proyecto de innovación priorizado en ejecución, alineado con objetivos de crecimiento a tres años
En el largo plazo:
- Aumento de la competitividad
- Incremento en ventas y / o en participación de mercado
- Ingreso a nuevos mercados
REQUISITOS
Requisitos para las empresas:
- Estar legalmente constituida.
- Tener un tiempo de constitución de mínimo cinco años.
- Tener un mínimo de 10 empleados.
- Haber tenido en el 2015 ventas iguales o mayores a MIL MILLONES DE PESOS ($ 1.000’000.000).
- Ser firmante del Gran Pacto por la innovación. Si no lo es, registrarse al Pacto aquí.
- Designar una (o varias) persona(s) como Gestor(es) de Innovación, que se encargará(n) de dinamizar y liderar la innovación en la empresa.
- Estar a paz y salvo con los aportes al sistema de seguridad social y parafiscales, durante los seis (6) meses anteriores a la fecha de cierre de la presente convocatoria.
- No estar incurso en causales de disolución o liquidación.
Requisitos para el (los) gestor(es):
- Ser entusiasta acerca de la innovación y sus beneficios para la empresa.
- Tener la capacidad y la confianza para interactuar y comunicarse con personas de todos los niveles y áreas de la organización.
- Ser una persona accesible y un buen receptor (que sabe escuchar).
- Ser una persona abierta al cambio.
- Que se caracterice por tener buenas redes (networks) y relaciones dentro de la organización.
- Demuestra perseverancia, pasión y compromiso con metas de largo plazo.
- Orientado al logro.
- Llevar un mínimo de un año vinculado a la empresa.
- Tener una experiencia laboral de mínimo tres años.
Mayor información, consulta aquí: http://www.rutanmedellin.org/es/oferta/empresarios-y-emprendedores/item/gestoresinnovacion